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AA县人力资源和社会保障局办事流程 AA县人力资源和社会保障局办事流程 一.企业职工退休审批 办理流程： 1.正常退休：企业或档案托管单位提供本人档案及相关资料→报县人力资源和社会保障行政部门审核→审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后，再填写《职工退休审批表》，审核人签名并送《审批表》到经办机构审核并核算养老金。 2.特殊工种提前退休：企业或档案托管单位提供本人档案、相关资料以及加盖公章的本人特殊工种退休申请→报县人力资源和社会保障行政部门审核→审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限、从事特殊工种种类及年限等合格后开公示单→公示一周无异议后加盖单位或托管机构公章，再申领退休审批表→填写《职工退休审批表》，审核人签名并送《审批表》到经办机构审核并核算养老金。 3.因病退休：提供本人档案、已审批的《职工劳动能力鉴定表》以及加盖公章的本人因病退休申请→报县人力资源和社会保障行政部门→审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开公示单→公示一周无异议后加盖单位公章，再申领退休审批表→填写《职工退休审批表》，审核人签名并送《审批表》到经办机构审核并核算养老金。 办理时限：60个工作日 二、工伤认定审批 提交材料： ①《工伤认定申请表》； ②劳动合同文本复印件或其它建立劳动关系的有效证明； ③医疗机构出具的病历材料或者职业病诊断证明书； ④受伤害职工的身份证复印件； ⑤申请人为受伤害者直系亲属的，须提交申请人的身份证复印件和申请人与受伤者之间的关系证明； ⑥属下列情形的，还应提供以下材料： a.因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明; b.因交通事故引起的伤亡，提交公安交通管理部门的事故认定书或其他有效证明; c.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明，发生事故下落不明的，认定因工死亡须提交人民法院宣告死亡的结论; d.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明; e.属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明; f.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及市劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发的确认证明； g.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明; h.职工死亡的，提交死亡证明。 办理流程及时限： 人力资源和社会保障行政部门接到申请人提出的书面申请后，发现申请人提供材料不完整的，应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供材料完整的，人力资源和社会保障行政部门应当在5个工作日内以书面形式作出是否受理决定并将是否受理决定送达申请人。 人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。 人力资源和社会保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内将工伤认定决定书送达受伤害职工和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。 三、企业集体职工合同审核 提交材料： 1、《集体合同》一式三份,《集体合同基本情况送审登记表》一式二份。 2、《企业法人营业执照》和工会社团法人证明复印件各一份。 3、《集体合同基本情况送审登记表》一式二份并提供法定代表人和工会主席的资格证明、身份证复印件各一份。 4、职工代表大会或职工大会通过集体合同草案的决议一份。 5、协商情况及集体合同条款征求职工意见的纪录 6、集体合同主要条款的说明书。 7、职工大会或职工代表大会通过情况。 注：企业法定代表人、工会法定代表人未作为首席代表的，应报送法定代表人的授权委托书。 职工一方协商代表应是该企业职工,报送职工代表的劳动合同原件及复印件一份，人力资源和社会保障行政部门审查后原件退还企业。 办理时限：15个工作日 四.中学、小学、农业、工程系列事业单位初级专业技术任职资格评审 提交材料： 1、学历证书 2、专业技术职务评审表一式三份 3、上年度个人考核表 办理流程：申请人向评审委员会提交上述材料，评审委员会组织评委评审，评委结果报县职称改革领导组审批。 办理时限：每年11月份办理一次，时限60天 五、职业介