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考勤与休假管理规定 (A版) 2007-09-15 实施 目的 为了建立公司良好的劳动纪律，明确员工考勤、休假（请假）制度，特制定本规定。 适用范围 本规定适用于公司全体员工。 定义 迟到：员工晚于规定上班时间到岗者，视为迟到。 早退：员工未到下班时间而提前离岗者，视为早退。 旷工：每次迟到、早退30分钟以上，24小时内未履行请假手续或经查明请假理由不真实者，视为旷工。 事假：因个人或家庭特殊事务，需由本人于工作时间亲自处理而请假的，视为事假。 病假：因病需于上班时间去医院就诊，或经医院诊断需在家休养或需住院治疗的，视为假。 内容 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作五天、每天工作8小时。员工白班上班时间为上午8：30——12：30；下午13：30——17：30；夜班上班时间为21：10——5：50。 考勤单位时间：考勤的时间指公司规定应工作的时间。本规定所指的“一年 ”是指当年的1月1日至12月31日；“一个月”指当月的1日至月末最后一天；“一天”即指一个自然天，包括休息日；“一个工作日”是指不包括休息日的工作日。 考勤周期：本公司考勤周期以“月”为单位，即每月从1日至月末最后一天。 副总级以下员工实行上下班打卡制度。 4.4.1特殊人员 司机：未能在正常上下班时间打卡时，须提供由部门负责人签字的出车情况记录。 勤规定 旷工 时