hr见习生吴桐工作汇报　.docVIP

hr见习生吴桐工作汇报 hr见见习生吴桐 * 回报时间： 伴随的小年的来来临，可以说今天是双喜临门门，在新的一年中办公室又有有了新气象，迎来了两位新同同事的加入，办公室主任和HHR见习生，办公室的卡位又又有了填充，很明显今天的气气氛很不同，两位同事给我们们带来了很多的正能量，一个个内涵很深的办公室主任，让让我们学到了更多知识，一个个微微腼腆的阳光大男孩，让让团队中更加热闹起来。真希希望你们也一样会喜欢这个团团队，认可这个团队，与我们们共同成长。 HR见习生准准备做了入职手续的办理以及及工作内容的交代，失误的一一点是忘记了一个小细节，入入职人员的签名以及报备财务务没有做到，下次接应时需注注意。再有就是时间上不够充充裕，下次会调整新同事第一一天的入职时间为7：30，，以便充分的交代事先的工作作，避免如今日的匆忙赶，耽耽误了晨会的时间。 -声音音的，小伙子真的很给我面子子，一直努力配合，听话的很很，乖巧的很，喜欢她偶尔羞羞涩的样子，期望他明天的表表现。 之后，，接受了领导的培训，再次明明确了储备人员的意义，只要要是公司将其纳入到储备人员员的岗位，都是要进行试岗的的，公司始终要有留用的人员员，以便这个岗位空缺时可以以随时补上；再次明确了的意意义，文化是除去本能需求外外，所有倾向性的作为。我们们对新员工的企业文化的培训训是渗透在一言一行中的，包包括工作习惯的培养，包括工工作态度的养成。以及如何做做到高执行力，靠的是以身作作则。如何体现出说话的严谨谨性，会利用公文的方式。 中午，公司内务组所有成员参参与了小年的聚餐，聚餐的整整体上比较顺利，开心的是又又找到了一个公司附近好吃不不贵的地方，虽然环境很一般般，但是每个人吃的都很可口口，这也是我的初衷，但是在在聚餐的准备工作中我有个小小失误，就是没能即使公文通通知，也接受了领导的批评，，将每个人都口头通知位是一一回事，但是没有公文这样明明确、具体，统一并且有说服服力。 再次认识到公文的重重要性，就像之前培训中所说说的，三五个成员的企业靠感感情，几十人的企业就要靠制制度，而公文是最为公正，最最为严谨的一种表达形式。开开启活动，发表公文的人要对对其负责任，接受公文的人也也会提高重视。 下午，最有有感悟的要属办公室主任的会会了，主任首先对导在选人用用人原则上给予肯定，不仅仅仅关注工作经验，更多会关注注这个人的工作态度，工作习习惯，工作的方式方法。其次次，主任对团队提出几个要求求，要有专业知识，要有专业业的制度，要有团结向上的凝凝聚力，要有高度的执行力，，最难的是要有一定的高度和和格局，再有服务精神，这项项特别指与销售部门的配合，，生动了做了一个比喻，我们们对于销售部门就像是在谈恋恋爱，我们在追逐销售部门，，积极配合他们的需要，给予予服务。这一点与领带的观点点不谋而合。最后，为我提出出了小建议，部门与部门之间间的沟通与合作是非常重要的的，这一点我们做的尚且不够够成熟，主任观察的很对，我我们要加强啦！针对主任提出出的几点要求，我们内务组全全体成员都给予高度的认可，，并且在工作中权利配合，希希望在主任的带领下会打造出出一流团队。 最后，针对入入职离职程序进行了整理，并并且录入电子版，针对HR的的文件夹进行了文件的分类整整理。在HR的空间发表了本本周RX组的朗诵评比资料。。 舒服服的那个类型，心地很善良，，主动帮助新来的见习生培训训，而且主动与OTC组的同同事交流心得，真是难得，今今天，还负责了为大家倒水的的工作，细致的观察每个人的的工作状态。夏梦的进步很快快，希望明天就可以听一听她她PPT宣讲啦！今天的小邢邢，是几位同事中我感觉成长长最快的，与小邢工作上的配配合越来越舒服了，只要是她她承诺的工作肯定会做到而且且做好，这一点很难得，办公公室主任接应的工作做的很细细致、很到位，考虑的也比较较周全，我自叹不如、今天的的工作计划完成度很高，一天天都在忙碌中度过。越来越欣欣赏小邢。今天的王淼，一如如既往的好，今天发现的新优优点 新同事的加入总是令人兴兴奋，团体的壮大让每个人干干劲更足，只希望我们越来越越棒，谁都不要掉队，相信通通过我们的共同努力，我们会会走很远。 make use of civil servants in the home station to search for the body.Eighth: discipline style wind rectification party members and cadres to analyze the materialThrough the pre meal discipline style rectification mobilization, focus on learning, special co