关于建立“团队式驻村、网格化管理”制度的实施意见　.docVIP

关于建立“团队式驻村、网格化管理”制度的实施意见 关于建立“团队式驻村村、网格化管理”制度的实施施意见 各村（居、社区）、、全体机关干部：为深化拓展展党的群众路线教育实践活动动成果，构建联系服务群众常常态化工作机制，提高镇村干干部的执行力、担当力和服务务力，全力推进各项中心工作作在村居一级有效落实，镇党党委政府决定深化民情通工作作，整合网格资源，建立“团团队式驻村、网格化管理”制制度，现提出如下实施意见。。一、指导思想深入学习贯彻彻党的十八大和十八届三中、、四中全会精神，认真落实中中央和各级关于转变工作作风风、密切联系群众相关规定，，按照“沟通零距离、服务全全方位，干部转作风、群众得得实惠” 的要求，深入开展展“走村不漏户、户户见干部部”活动，依托民情通信息平平台和镇村两级民情分析会，，及时解决网格内各类群众诉诉求，全面落实网格责任，做做到各项中心任务和日常管理理定岗定点定责任，实现全镇镇各项工作线上牵头抓总、网网格具体落实，双轨共进、同同频共振的良好格局，畅通党党员干部联系服务群众的“最最后一公里”，为深入实施““三大工程”，努力打造“活活力安昌”提供坚强保证。二二、具体举措1、实行全员驻驻村。全面实行全员驻村驻村村制度，做到镇联系领导、驻驻村指导员和联系干部“1++2+X”团队式驻村。整合合环境卫生、信访维稳、社会会服务等网格资源，对全镇113个村（居、社区），按1100－200户规模或自然然村划分76个网格，镇村干干部包干每一个网格，每个网网格配备一名网格长，一般由由镇驻村干部担任，每个网格格配备网格员不少于3名，网网格员主要由村（居、社区））干部、大学生村官、村级后后备干部、党员骨干等担任，，做到人人有网格、事事有落落实。（具体安排见附件1））2、落实全网覆盖。按照条条块结合原则，落实网格工作作责任，各网格干部要加强所所在网格的走访、巡查，统筹筹推进网格内各项工作，做到到各项中心任务在网格、责任任在网格。网格内具体工作任任务和职责为：（1）走遍全全体农户。按照“走村不漏户户，户户见干部”工作要求，，镇机关干部每周不少于2次次进网格走访巡查，班子成员员要走遍联系村全体困难党员员、困难户、党员和村民代表表，并做好各网格长的督促管管理工作。镇机关干部每半年年走遍联系网格内的所有农户户，收集党员群众对村级管理理、村庄建设、环境整治、村村干部队伍建设等方面的意见见和建议。（2）督查环境卫卫生。加强对环境卫生保洁、、绿化养护、公厕清洗、设施施维护等的监管力度，督促全全面开展“清、理、建”工作作，按照《柯桥区村居社区环环境整治评分标准》要求，发发现问题及时联系镇、村相关关责任单位和责任人，并及时时进行整改，完善环境卫生长长效保洁机制。（3）严控违违法违章建筑。按要求做好所所在网格内违法违章建筑发现现和阻止工作，对新发现的违违法违章建筑现象要及时通知知村“两委”，并向镇城管办办报告，做到发现一起、查处处一起。（4）推进五水共治治。严格落实河长制，加强对对网格内河道保洁情况的监管管，对河道倾倒垃圾、水质变变臭、漂浮物不及时打捞等情情况及时反馈给河道保洁责任任单位和责任人。（5）小微微排污企业整治。巩固小微排排污企业整治成果，加强对村村内小微排污企业的日常监管管，巡查村属企业内外的环境境卫生并督促企业搞好厂内外外环境卫生工作，发现村内企企业有向河道偷排污水的现象象或河道水质有异样要第一时时间向镇环保所报告。（6））处置信访维稳。收集网格内内信访、群众体性事件等社会会不稳定因素信息，及时掌握握第一手资料，进行有效的解解释和处置，把信访维稳隐患患解决在萌芽状态。（7）巡巡查安全生产。对网格内的企企业加强安全生产的宣传和督督查，消除安全生产隐患，按按要求做好“低小散”企业整整治工作。（8）其他。及时时完成镇党委政府部署的其他他工作。各网格长每周汇总分分析环境卫生、违法违章、五五水共治、企业偷漏排、信访访维稳、民生诉求、安全生产产等民情信息和重点工作巡查查情况和处理情况，各驻村指指导员每周以村（居、社区））为单位填写《安昌镇机关干干部网格化管理巡查信息登记记表》，经镇联系领导签字后后，每周于周五下午下班前将将登记表上报镇党政办公室。。对网格巡查中发现的问题，，实现分级处理机制，村级层层面能解决的由所在村居及时时落实解决，各线办能协调解解决的由各线办及时解决，需需要镇级层面集中解决的，由由村联系领导商分管线领导共共同解决，重大事项提交镇党党委（扩大）会议集体研究解解决。3、打造全科干部。切切实加强镇机关干部的教育培培训，全面提升镇机关干部做做好新时期群众工作的能力和和水平，致力打造全科干部。。（1）加强教育培训。充分分利用周一夜学平台，通过工工作“周点评”、干部“微讲讲堂”、热点“百家谈”、理理论“夜自学”等载体，加强强对镇机关干部依法行政、村村