九型人格与团队建设2014版.ppt.ppt

4号与其它型号的搭配互动 4 VS 4 :共同的审美观和情感表达.强化了性格部分,可能更好,可能更坏。 4 VS 5 :一个拥有丰富的情感，一个拥有过多的理性；都喜欢深刻和内涵，拒绝浅显和浅表。 4 VS 6 :他们都在寻找内心的一致感，都可以为一种信念和价值而工作；4号容易把小问题的后果扩大化，而6号则担心 问题导致冲突倾向于认为“小问题”是正常的。 4 VS 7 :一个悲观，一个乐观；都容易去到天马行空的想象中，共同需 要的是脚踏实地，做事善始善终。 4 VS 8 :都喜欢真实与直接的表达，都是规则的破坏者；4号喜欢人人平等的交流沟通，8号则习惯于强势的指令他人。 4 VS 9 : 4号喜欢9号的不争、不抢、不计较；9号喜欢4号的人人平等的态度，以及对人的理解、尊重和耐心。 5号与其它型号的搭配互动 5 VS 5 ：考虑全面，但做事缓慢且做出的计划可行性不高 5 VS 6 ：看待问题都深入透彻，但一个更为全面，一个倾 向于发现危机和漏洞 5 VS 7 ：一个考虑问题纵深，一个考虑问题广泛易跳跃 5 VS 8 ：一个努力保护个人的时间和空间，一个容易入 侵对方的时间和空间 5 VS 9 ：都比较平和，但一个远离人群，一个喜欢和 谐的人际氛围 6号与其它型号的搭配互动 6 VS 6 :6号的老板和员工更容易相互吸引。当6号的领导在想清楚之前 共同突破的就是如何更快的行动。 6 VS 7 :都具有很好的思维能力，一个看到最坏的可能，一个看到最好 的可能；6号因为怀疑而改变想法，7号随时会被新的想法所吸 引，都容易制定计划、改变计划、放弃计划。 6 VS 8 :6号谨小慎微，8号直率冲动；6号欠缺行动，8号热衷行动； 6号害怕拒绝和要求，8号敢于拒绝和要求；6号需要8号的 激情和气势，8号需要6号的冷静和谋略。 6 VS 9 :二者都倾向于回避矛盾、避免冲突，都不喜欢竞争的环境和气 氛；6号与9号都期待一种稳定和信任。但6号喜欢立场明确， 而9号对各种意见都表示认可。 7号与其它型号的搭配互动 7 VS 7 ：他们是很好的盟友，有很多共同爱好，但是在 做事情上容易互相推诿 7 VS 8 ：都正向，但是7逃避矛盾，8直面矛盾 7 VS 9 ：都有好的人际关系，但7是主导者，9是跟随者 8号与其它型号的搭配互动 8 VS 8 ：只有共同的利益，才能让他们走在一起； 如果没有清楚的界限，权力之争将不可避免。 8 VS 9 ：一个善于制造冲突，一个努力调和冲突； 一个强势控制，一个被动反抗；一个选择 迎难而上，一个设法忘记困难。 9号与其它型号的搭配互动 9 VS 9 ：即使是合作，也需要弄清自己的想法。模棱两可和瞻前顾后只能让合作死亡。 * 认知每种性格的存在 尊重每种性格的使命 接受每种性格存在的价值 没有一种性格比其他人差 没有一种性格比其他人好 协助每种性格发挥自己的能力 每个人来到这个世界都是有价值的 * 活跃团队气氛的能力 精力充沛的执行能力 快速学习的能力 超强的公关能力 …… 在我们的团队角色中,有些岗位是否非常需要具备以下特质: 行为动机: 活泼开朗,精力充沛,兴趣广泛,时常想办法去满足自己想要的,爱玩,贪新鲜而怕作承诺,渴望拥有更多,倾向逃避烦恼,痛苦和焦虑 潜在恐惧: 自己的时间和空间被人占有,受人制肘 潜在渴望: 能开开心心,无拘无束地去寻乐趣 * 7号(活跃型)关键词解析 正向的可能性 未来计划 多样化 选择 好玩 与 限制 逃避痛苦 7号行为特点 讨厌照本宣科，愿意尝试新奇及创意的方案 难以长期坚持一件重复性的工作 做事容易三分钟热度，虎头蛇尾 发散性思维，点子多，脑筋快 凡事很多计划，很多可能性 很好的气氛调节专家 与7号的沟通相处技巧 他们喜欢正向的力量，负面的能量或者消息会令他们逃避和远离 提供新鲜而新奇的计划方案 有与7相同的兴趣爱好 对7号有效的激励技巧 鼓励他们在一件事情上的持久性以及深入性 多提供可能性的选择方案 欣赏他们灵活的思维 提供美好的愿景 少做批评 * 开拓者 公关者 创意者 组织者 …… * 敏锐洞察对方需求的能力 任劳任怨