激励理论综述最终版.pptVIP

LOGO 激励理论综述 小组成员：肖浪、盛仪 激励理论研究思路 心理学激励理论 内容型激励理论 过程型激励理论 心理学激励理论综合流程图 努力 达成绩效 内在奖励 满足个人目标 不满足个人目标 外在奖励 内容型激励理论 B=f(P,E) M=ΣV×E 强化理论 目标理论 公平理论 一、内容型激励理论 自我实现 尊重 社交 权力需要 安全 生理 成长 激励因素 进步 成长 成就 归属需要 保健因素 工作安定 工资 工作条件 成就需要 生存 关系 需要层次论 ERG理论 双因素理论 成就需要理论 生 理 需 要 安 全 需 要 自 我 实 现 需 要 尊 重 需 要 社 交 需 要 1、次序由低到高，但不完全固定 2、低层次需要得到满足就向高一层发展 3、同时可存在多需要，且总有一种处于支配地位 需要层次论 双因素理论 成就需要理论 ERG 因素的区别 后天形成 需要可以并存 需要的可逆性 需要层次理论 双因素理论 保健因素 1、人的需要 激励因素 2、双因素对马斯洛理论