酒店劳动合b同.docVIP

酒店劳动合同 ×××酒店（以下简称甲方）因经营业务需要，现聘用×××（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。 合同期限 合同有效期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿＿日止，为期＿＿年。其中＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止，为试用期。 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月工资和政府规定的补贴。 合同有效期满，甲方提前一个月以书面形式通知乙方是否续订合同。 工作岗位 甲方安排乙方在酒店＿＿部担任＿＿工作。 甲方确因工作需要，可以临时安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方的工作岗位。 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 工作时间 甲方实行每周工作40小时。每天工作时间及上下班时间由甲方决定。 甲方确因工作需要乙方加班时，按照甲方有关规定给予乙方一定的补偿。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 乙方违反国家计划生育规定的按国家有关规定处理。 劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙