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找准定位 与企业共同排难奋进 ——公司工会读书学习活动部分心得选登 忠诚企业 爱岗敬业 特钢公司 汤银寿 近来，我认真阅读了《离开企业 你什么都不是》一书。这本书名看似偏激，读完之后，让我茅塞顿开，有如释重负的感觉，心态平和了，对耳熟能详的“责任、忠诚、敬业”六个字的含义有了新的认识。 热爱企业，忠诚企业，与企业同心同行。受国内钢铁产量严重过剩、市场持续低迷等影响，新钢公司扭亏增盈面临前所未有的压力与挑战。实现扭亏增盈，新钢没有退路，拯救新钢还得靠全体新钢员工。新钢给了我们就业的机会，提供了展示个人才华的舞台，也给了我们收入。现在，新钢遇到了很大的困难，作为新钢人，决不能“事不关己高高挂起”，作壁上观，错误地认为是领导的事。唇亡齿寒，我们的命运与新钢始终紧密地联系在一起，必须像热爱自己的家庭和亲人一样，热爱新钢，忠诚新钢，结成命运共同体，荣辱与共。要始终认同新钢的核心价值观，不论从事什么岗位，不论职务高低，必须严格遵守公司的各项规章制度，即使目前面临体制机制改革的关口，思想和行动要与新钢公司保持高度的一致。 端正态度，摆正位置，处理好个人与企业的关系。思想决定态度，态度决定工作的成败。工作中，特别是艰难时期，我们要摒弃旧有的思维定式，少些抱怨，多些实干，以积极的心态，满腔的热情，义无反顾地投入到打胜扭亏增盈攻坚战中去。也许，我们从事的岗位苦、脏、累、险，待遇却没有想象中的好，收入不理想；也许，认为工作很尽力，业绩也不错，但在升职、薪酬等方面不如能力比自己差的，感到不公平、很无奈。如果我们能力换位思考，以积极进取的心态，以感恩的心，报答企业给了我们养家糊口的工作岗位，我们在成就企业愿景的同时，企业成就了我们的梦想。这样，不平的心可以释然，方能点燃激情，有所作为，干出一番事业。 认真负责，敢于担当，扎扎实实做好本职工作。首先要敢于承担责任，对自己负责的事情，错了，就要坦然面对，不推卸，主动承担责任，从错误中吸取教训。假如出现成绩大家争，责任无人担的情况，这样的团队缺乏凝聚力、战斗力。因此，每个员工都要有担当意识，班组长更是如此，要坚持原则，不唯上不唯下，决定了事就要负责到底。其次，敬业爱岗，对自己的岗位充满热情，对分配的任工作坚决执行，不挑三拣四，做到完成任务不找借口，没有条件要创造条件去完成。今年，特钢公司开展了提高钢水收得率、模铸钢锭产销10万吨等劳动竞赛。作为电炉炼钢的一名班组长，要紧咬攻关指标，带领班组员工严格执行工艺纪律，标准化、规范化操作，减少钢水吹损和流失，保证钢水质量，炼好每一炉钢。这是我的工作职责所在，也是基本的职业操守。 与企业患难与共 ——读《离开企业 你什么都不是》有感 设材部 张世凌 在潇潇的春雨中，我陆陆续续把《离开公司，你什么都不是》看完，读后,我感到很受教育和启发。回想起自已来到新钢27年，从技校到一钢；从最初50多元的工资到如今2000多元的收入；从天真烂漫的小女工到成熟稳重的职场女性，这一路的风风雨雨，无不与新钢公司的发展紧密相连。可以说走到今天，我和新钢是一个利益、风险、命运共同体，我理当与它患难与共。 这本书里说得好，“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵御惊涛骇浪，这样的员工永远是不合格的”。这让我想起了发生在我身边的一个事例。我一朋友的老公于90年代中期公司发展遇到困难的时候离开了企业，那时我们很多职工在公园北村的单位集资房因资金不到位，迟迟交付不了使用，他怕吃亏把集资房也给卖了。然而大多数的新钢人没有没有和他一样，而是迎难而上为新钢出谋划策与企业患难与共。几年后，企业走出困境，我们如愿以偿搬入了新家，过着称心如意的生活，而朋友就惨了，老公因生意经营不善债台高筑一蹶不振，并常在家酗酒打人，寡母气恨交加撒手西去，朋友忍受不了带着孩子离了婚，一个好好的家就这样给毁了。 前车之鉴，后事之师，如今新钢又碰到残酷的寒冬期，在这救亡图存的紧要关头，我们千万要三思而后行，不要做一名不合格的员工，更不要在40多岁上有老下有小的时候抛弃企业，企业给予了我成长的空间，给予了我许多学习的机会，我不能单纯的把自己定位为公司的过客，人贵在有自知之明，适合的才是最好的。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰，这两者之间是一种互为依托、唇亡齿寒的关系。 我要在日复一日的工作中找到属于自己的机会，为企业创造自己应实现的价值。做为一名保管员，我要用一丝不苟，兢兢业业的精神完成公司交办的货物收发和货物保管工作，做好仓库的消防安全和卫生清理工作，充分利用仓库现有库容条件对备品备件进行科学保养，做到一物一卡，四号定位明确，标识清晰，仓库辅助设施全部实行定位、分类摆放，保证库内物资无灰尘、无积灰，无油污，库外物资摆放整齐有序