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整顿作风 提升执行力 ——自查自纠报告 尊敬的各位领导及同仁： 本人今年在开源，庙前街所工作以来，感到工作越来越被动，工作上问题越积越多，总是有一种找不到突破口，束手束脚的感觉。按处总支关于整顿作风，全面提升执行力的要求，我学习了关于执行力的相关资料，认识到执行力就是实现既定目标的手段和能力，是对目标执著跟进的态度和精神。执行力主要是调查研究的能力，系统规划的能力，沟通协调的能力，突破难题的能力，把握细节的能力等。而我长期在传统管理模式下，养成了大而化之，浮而不实的作风，以及事业心、责任感淡化，处理事情心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细化管理及处总支对当前工作的要求很不适应，搞好工作需要有责任意识、务实作风及奉献精神。 对照有关执行力的内容和要求，我认为自己在工作上存在以下问题： 一、学习的要求和动力不够。这主要表现在平时对自己学习的要求不高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性不强，深入性不够，效果不明显。 二、工作缺乏落实的精神。这主要表现在一是对待工作是采用应付心理，只满足于不出差错，而不是进一步研究如何将工作更深入、更细致的做好。二是缺乏对工作完成情况的追踪落实，只满足于对工作布置了、安排了，而不去对落实工作过程中的管理和对结果的考证。 三、管理松懈，执行制度不严。这主要表现在一是对自己的要求不够严格，只满足于自己不违反制度，而没有考虑自身如何