西京学院新闻传媒系《超级实习生》栏目策划方案.doc

《超级实习生》文案策划 第001编 总策划:张西静 策划：叶美娟 策划团队：新闻学策划小组 策划单位：新闻传媒系 《超级实习生》节目策划方案 背景： 必要性：在当今竞争激烈的社会环境下，大学生就业形式极为严峻，《职来职往》、《学徒》、《非你莫属》等电视节目为择业者提供了更宽广的就业平台，但缺乏真人秀节目中求职者的真实再现，节目形式单一，而《超级实习生》是一档职场户外真人秀节目，各高校同一专业不同性别的大学生通过实习PK获得职位，实现真实环境下的求职记录，更具有可看性。同时该节目无偿为即将毕业的大学生和求职者展示职场环境，免费提供职位，是一档具有吸引力的节目。 可行性：《超级实习生》潜在观众较多，节目更能满足受众的获知欲，在高校里选拔参与者为其提供职位可以吸引更多高校学生来参与节目，具有可行性和操作性。 二、宗旨：该节目旨在关注当下社会就业形势，无偿为即将毕业的大学生和求职者展示职场环境，免费提供职位。当今职场要求求职者不仅要有高学历，还必须要有高能力。但学历高不一定能力就强，能力强学历低在初次应聘的职场上还是会被淘汰。《超级实习生》通过各大高校不同专业的大学生在实习过程中进行能力、知识、合作意识、才艺、各方面的PK最终进入自己理想的职位。 三、栏目名称：超级实习生 四、栏目类型：公益职场竞技类真人秀 五、受众定位：主要为大学生、用人单位及其他潜在观众 六、播出时长：30分钟 七、播出频率：半月一期 八、栏目形态：外景+演播室 九、栏目内容 （一）内容板块设置： 第一环节（演播室)：主持人介绍节目时长1分钟 第二环节（演播室）：6名参与者各自进行1分钟VCR展示，内容包括性格、才艺、爱好等。时长6分钟 第三环节（户外）：任务环节:主要由三队实习生在端午节期间围绕西安4A级旅游景区汉城湖举办的活动和汉城历史为切入点做一期关于汉城文化消息节目。实习生可采访、可参与活动，但最终任务是要完成以汉城文化为主的一条新闻消息。在去执行任务之前由实习单位某一部门给每队学生分配不同的指导老师进行指导。在执行任务时实习生必须自主找新闻线索并完成采访、摄像、主持、后期制作等一期节目的制作。在完成任务的过程中，插入指导老师的点评。〈时长18分钟〉 第四环节（演播室)：展示VCR1分钟队员互评，之后由4位评委老师（网络媒体总监、西安电视台新闻部主编、西安交通大学新闻传媒系主任、西京学院新闻传媒系主任）对三队实习生在完成任务的过程中的表现以及完成的新闻作品进行评析，选出最佳组，并由评委对两位队员投票，若票数相同，再进行现场PK,最终选出一位获得岗位就职。其余四位实习生，由现场其他7家单位选择，若同意，可得到其他单位提供的职位，反之则被淘汰。时长4分钟 第五环节（演播室）：每位实习生对本次完成任务的过程中自己的表现进行总结。时长1分钟 第六环节（演播室）：主持人引导性点评。〈时长30秒〉 主持人、参与者、评委与嘉宾： 1、主持人：成熟幽默，语言犀利，反映敏捷，对大学生就业以及当代大学生的求职能力有一定的了解。 2、参与者：有一定的新闻能力，个性鲜明，能力突出，思想敏锐，善于挑战自我，有求职欲的新闻学专业大三、大四学生。（参与者选拔方式：每个高校先选拔6名实习生，男女生各三名，再从三所高校选拔的18位实习生中进行第二轮选拔，最终选出6位实习生生。） 3、评委：4名（网络媒体总监、西安电视台新闻部主编、西安交通大学新闻传媒系主任、西京学院新闻传媒系主任） 4、嘉宾：7名（陕西广播电报第一生活编辑部主编、西安亚丰广告文化传播有限公司经理、《现代企业》杂志社社长、中国经营报社西北新闻中心记者、新华网陕西频道策划、陕西传媒网节目制作总监、西安奥美广告文化传播公司） 备注：嘉宾选择除邀请参与者学校的领导外，其余7家媒体或企业单位均来自西京学院校企合作单位。不仅为实习生就业提供免费职位，更能为校企合作架起新的桥梁。 （三）栏目片头、片尾：制作以动画等形式结合，突出公益性。 （四）栏目优势概述： 1、节目本身的唯一性和题材的紧缺性。 2、向受众告知求职者的交际能力，语言表达能力，形象传达等，从而激发观众的观看兴趣。 3、展现当代求职者风貌并免费提供职位，这种公益性对求职者有较强的吸引力。 （五）节目组织构架和人员组成： 节目组组织构架和人员组成： 节目总监 策划组 摄像组 采访组 后期组 节目环节策划 节目全程摄像 备用 剪辑+摄像