济宁市实验中学干部作风建设实施方案.docVIP

济宁市实验中学干部作风建设 实施方案 为进一步转变和优化我校工作作风、加强和提高落实能力，认真执行市区干部作风建设会议精神，加快推动我校教育教学水平的全面提升，特制定本方案。 目的要求 以科学发展观为统领，紧紧围绕“严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效能，优化教育环境”这一中心任务，着力打造一支思想坚定、作风过硬、纪律严明、素质精良、爱岗敬业、工作热情、教学有方、令行禁止、勇于奉献的干部队伍。 整改原则 1、全面整改，重点突出。面向全体干部，紧密结合我校工作实际，认真查找问题、揭摆矛盾，要对照本方案提出的整顿重点，找出主要矛盾或主要问题。做到突破有重点、整改有方向。 2、抓准典型，教育为主。我们要立足于教育教学质量的提高。既要通过现象看本质，又要触及灵魂看表现；既要对共性问题进行普遍教育，又要对个性问题进行对症教育；营造一种争当先进的浓厚氛围。 3、促进工作，讲求实效。要把整顿活动融入到我们日常教育教学工作的全过程，坚持边查边改、边整边改，以整顿促工作，用发展看整顿，用工作成效反映整顿效果。真正形成人人心情舒畅，凝心聚力，干事创业的局面。 三、整顿重点 1、责任意识不强。在位不在岗，在岗不尽职，履职不求效；大局观念不强，只想别人配合自己，不愿配合别人；考虑个人的事情多，考虑工作的事情少。 2、自我约束不严。工作落实不到位，落实上级政策和决策，行动迟缓，执行不力；对学校安排的工作，