兴隆镇关于字对工会组织建设的自查报告..docVIP

兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告 工会组织是保障工人合法权益、维护工人正当权利的重要组织机构，工会组织健康有序发展是建设和谐社会促进经济社会事业全面进步的重要保障。我镇党委政府非常重视我镇基层工会组织建设，按照县委和县总工会的要求和部署，扎实开展工会建设，并取得了显著成绩。根据临工发[2007]21号文件要求，我镇组织人员对我镇工会组织建设进行了自查，现将自查情况汇报如下： 扎实有效地开展工会组织建设 我镇以及镇主要企事业单位全部建立了工会组织，并全部达到了“十有”（有班子、有牌子、有活动场所、有办公设施、有印章、有档案、有工作计划、有经费、有活动、有总结）标准要求，各工会主席全部享受同级副职待遇，目前全镇工会组织达到18家，各项活动也扎实开展起来。我镇工会组织全面完成了县总工会下达的建会入会任务，入会人数达到1200多人。并按规定建立妇女职工组织和经费审查组织，有效的保证了职工特别是妇女职工的合法权益。我镇组织基层工会积极开展创建“信得过基层工会”活动，有3家基层工会达到“信得过基层工会”标准，同时积极深入开展“企业工会能力提升工程，深入贯彻《企业工会工作条例，积极开展工会干部培训为基层工会组织培养后备干部，目前，共组织3次工会干部培训。 全面开展维权机制建设 在全镇规模企业中全面开展“和谐劳动关系企业”创建活动，制定了创建计划、实施方案、评选办法和措施，全镇90%的企业达到县级标准；我镇企事业单位集体合同的建制率和到期续签率达到100%合同履约率和职工满意率达到90%以上，使企事业职工的信心得到进一步增强，使他们的合法权益得到有效的保护；镇职代会、集体合同、工会劳动、法律监督组织、劳动争议调解组织建制率达到100%；规模以上企业工资、女职工专项集体合同签订率达到70%；规范三方协商会议制度得到建立健全，并及时召开了三方协商会议，劳动镇争议调解组织和工会劳动法律监督组织健全率达到98%,工作开展情况良好，工会主席参与公司制企业的最高领导层。 各类困难帮扶机制逐步建立健全 我镇工委按照上级要求建立了困难职工帮扶站并做到“六有”（有班子、有牌子、有印章、有工作、有档案、有成效）整体要求。建立了领导责任制，积极推动对我镇财政设立困难职工帮扶专项资金，帮扶资金达到5万元，并建立健全了困难职工档案，积极维护职工合法权益。为解决识关农民工切身利益问题，我镇工会组织人员对此进行了专项调研，将出现的问题提交三方协商会议解决。同时积极开展职工补充保险工作，积极开展职工各类保险的扩面工作。 积极开展“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”活动。 为保证此项活动的顺利开展，我镇成立了以分管副书记为组长的活动领导小组，建立健全了工作机制和运行机制，制定了实施方案，并召开了动员大会进行安排部署，切实加强了对此活动的领导。按照要求我镇组织了“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”演讲报告会，有30多名选手参加，在德胜源食品有限公司和临邑县精心化工厂开展了“技术比武”活动，极大地激发了职工的生产积极性，为企业创造更大的产值奠定了坚实的人才基础。同时还开展安康杯知识竞赛和职工读书1+1活动，积极提高职工文化素质和职业素质。 不断加强工会自身建设 我镇始终把工会自身建设作为工会工作的重中之重来抓，在镇财政比较困难的情况下按时足额的完成县总工会下达的工会经费上解指标，我镇积极开展调研活动，查找问题完善自我。在报刊发行工作方面，我镇工会按照要求不折不扣地全面完成，今年以来我真在县以上新闻媒体用稿5篇，完成了县总工会分配的任务数。 积极在开展抓创新、树典型活动 我镇工会在恒升食品有限公司和佳合木业等企业中开展技术创新活动，拿出专项资金重奖科技创新人员，并在全镇干部大会上表彰了王陵、徐海强、张丽萍等6名企业创新人才，在全镇范围内积极宣传这些创新人才的先进事迹，另外我镇正在组织各单位部门、企业开展元旦文艺汇演，目前，演出名单正在积极筹划中，许多职工自编自演了许多别开生面的文艺节目，受到职工们的欢迎。 总的说来，我镇工会今年在县总工会和镇党委的正确领导下，按照上级有关要求，不断加将自身建设，以维护职工合法权益为目标，加大工作措施和工作力度，我镇工会工作得到扎实有效的开展，取得了一定的成绩，但同时还要看到，同县总工会的要求还有差距，与兄弟乡镇街道相比还有很多不足，今后我们兴隆镇工会一定学习其他乡镇的先进经验和做法，按照县总工会的要求和部署，进一步完善工会工作，为兴隆镇经济社会发展和创建和谐社会做出贡献。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制