基层工会工作创新末问题的研究.docVIP

基层工会如何创新问题的研究 目前,中国社会站在了一个新的历史起点，随着经济全球化的发展，跨国、跨地区、跨行业大企业集团的逐步出现，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇与挑战。这就要求工会工作必须与新时代要求相适应，开创工会工作的本质和规律，突出工作重点，切实取得实效。 基层工会工作必须适应党的理论发展，同时要以党的理论创新推动工会工作的创新。在党中央部署贯彻以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会的今天，基层工会工作的创新与改革势在必行。 基层工会工作的创新必须以党的理论为思想主线。 基层工会是工会工作的基础，是党的理论落实到基层的切实贯彻者。落实党的理论政策是基层工会的头等政治任务。我们必须在深入学习党的各项理论，领会党的精神实质上下功夫。要以党的理论为基础和依据，才能科学地分析当前新形势的特点给工会工作带来的新情况，不断创新工作思路，改进工作方式，拓宽工作领域，求得新的突破与进展。 基层工会工作的创新必须依靠工人阶级。 基层工会是广大职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，维护职工的合法权益，与广大职工群众紧密相连，同时也是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有力推动者。始终保持工人阶级与工会组织的团结统一，是新阶级、新形势的重要政治责任和迫切要求。工会是党领导下的群众组织，是党与职工群众联系的最直接、最有力的基础。要搞活企业，搞活整个工会工作都需要抓住全心全意依靠工人阶级这一主题来开展。基层工会一定要认清所肩负的历史责任进一步健全和完善工会工作制度，加大民主力度，加强“依靠”方针的贯彻与实话为工会工作的创新提供有力的支持。 基层工会工作的创新必须把握规律性。 基层工会工作的创新即是对工会工作的开拓，这一开拓必须把握工会工作的发展规律。从它的发展中归纳总结它的一般性经验，继而从经验中吸取教训。而任何事物的发展规律都是由其本质决定的。在我国，工会是广大职工群众利益的代表。工会工作的创新不能是盲目的，它主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新上。这就要求工会必须在劳资关系的矛盾中找到一个最佳的平衡点。我们基层工会更是为找到这个平衡点而努力，把握工会工作运转的本质与规律，切合实际地开拓工会工作的新领域、新方向。 基层工会工作的创新必须从企业的实际出发。 基层工会工作必须以自身企业的实际情况为基础。在改革开放过程中，盲目的效仿哄然而起，结果却大相径庭。在基层工会工作的创新中，效仿其他工会工作模式，并不能从根本上解决本部门工会中存在的问题。只有基层工会从本企业的实际情况出发，积极主动地制定工会工作战略，使工会工作积极融入到企业工作的体制内，与企业的工作和发展同步前进，才是解决基层工会现有问题的最佳途径和最有效的改革办法。 基层工会工作的创新必须以全面建设和谐社会为目的。 基层工会工作在各企业、单位是团结和引导广大干部职工为实现全面建设和谐社会目标而奋斗的直接组织者。党在提出全面建设社会主义和谐社会、加快社会主义现代化的进程的奋斗目标后，就确立了我们工人阶级新阶段的奋斗目标。因此，把广大职工群众团结和组织起来充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设社会主义和谐社会贡献力量，就成为目前各工会组织的根本任务。基层工会工作的创新一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕个企事业单位改革发展稳定这个中心来思考和安排工作。同时，以技术创新为主要内容，以振兴发展企业为目标，广泛地发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众创新活动，更好地履行工人阶级的历史使命。 基层工会工作的创新要以人材培养为基础。 长期以来，基层工会已经把人材培养纳入了自己的工作基础，开展实施职工素质工程知识武装、经济技术创新等等。这对推动职工队伍知识化进程无疑起到了推波助澜的作用。开展经验交流与实践的研讨活动更是掀起了创造学习型组织的热潮。基层工会是一个有能力为广大职工提供学习平台的组织。通过学习，创造自我，是从根本上提高企业竞争力的方法。 在大力培养职工素质与能力的同时，还要提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质，以便更好地为基层群众服务。基层工会工作人员要把理论知识融入到实际工作中，渗透到生产、经营中，在提升自身素质的同时也提高了广大职工的技能水平。基层工会工作组织在创新中要大力弘扬求真务实，才能组织好基层工会工作通过各种学习来不断提高基层工会组织的业务能力，使基层工会工作得到长足发展。 基层工会工作的创新务必要取得实效性。 基层工会工作的创新不仅仅是现在与过去的比较，也不仅仅是与其他地区或单位的比较。而是要看这些新的工作内容和工作方式是不是促进了工作的发展，是不是解决了当前的问题。如果没有解决实质性问题，工作内容与形式的变更也不是真正意义上的创新。创新必须取得实效。在溶化