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两新组织党组织 组建方式 ①四种形式组建党组织 注重活动效果 增强活动针对性 　　兖州经济开发区（大安镇）不断规范活动阵地，在阵地建设上努力达到“两室十有”的要求。并且针对非公企业的党员分布在企业的生产、销售和管理各个环节，而且岗位变动频繁，党员流动性大，企业党组织往往无法正常开展活动的实际情况，引导非公企业党组织积极探索适合自身特点的党组织活动方法。一是合理设置党组织，解决“工闲”矛盾。有些企业党员较多，企业党委根据党员的分布特点，按照车间、班组、科室划分党小组，以支部和小组为单位，组织党员正常过组织生活。二是创新活动形式，解决活动难集中的问题。有些企业大多数党员均系销售业务骨干，通常都在全国各地跑销售。针对这种情况，公司党支部在“互联网”上建立论坛和“QQ群”，搭建党员教育沟通互动窗口，让企业的每一个党员能及时了解到党的最新政策和党支部活动要求，党员也能及时向党组织汇报思想、提出建议。 突出关键环节 推进“三双”活动 　　一是在全镇非公企业党组织中开展把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，推荐优秀党员、党务工作者进入企业管理层的“双培双推”活动。全镇规模以上企业中，共有20多名优秀党员被企业党组织推荐为企业中层以上干部，有10名企业中层以上干部发展为预备党员，有60多名企业中层以上干部被推为“入党积极分子”，为企业的发展注入了活力，增添了后劲。二是积极开展争创“五个好”非公经济党组织和争创非公经济党建工作先进单位的“双争”活动。按照《兖州市非公有制企业党组织“三六一”工程考核细则》进行严格考核，实行动态管理，定期组织检查，对符合标准的保留先进称号；对工作滑坡的限期进行整改，整改不达标的，取消先进称号，以促进非公企业党组织规范化。及时把“三健全、六规范、一创建”纳入非公企业党建工作的重要一翼，各非公党组织围绕“争创先进党组织、争当优秀党员、争做党建先进业主”的主题实践活动，涌现了一大批“五好”党支部、优秀党员和党建先进业主，提高了党组织的凝聚力。目前，全镇共有非公企业“五好”党组织10个，党员758名，其中优秀党员35名，优秀企业主13名。 营造良好氛围 创新三大活动载体 　　非公企业党组织以“共举党的旗帜，共创企业辉煌”为活动主题，教育和引导员工爱岗敬业，追求进步，为企业发展多作贡献。一是成立了规模以上企业党组织建设领导小组，建立党建工作指导员制度，帮助企业开展党组织组建工作。95家规模以上非公有制企业单独建立党组织比例在100％，其他非公有制企业通过组建三个企业联合支部，使企业党组织组建率达到100％，非公有制企业选派党建工作指导员比例在100％。规模以上非公有制企业党支部均配备了党员活动室和党员服务站。同时建立了党员学习、党费收缴、组织生活、发展党员、党员联系群众、民主评议等制度；每名党员书写了党员承诺书，在组织民主评议党员活动中，职工满意率达100%。二是开展“做岗位能手，当企业主人”活动。企业的党总支围绕企业生产、经营和管理，组织党员们带头开展技术比赛，技能比武、技术创新和劳动竞赛，在员工中起到了很好的表率作用，促进企业产量和产品质量的攀升。三是开展“建言献策”活动。按照“把优秀企业干部培养成党员，把党员培养成优秀企业干部”的思路，大力推荐一批党员骨干进入企业领导层，架起党员与企业管理层联系沟通的桥梁。同时在党员中广泛开展“出点子、促发展”活动,由企业党组织统一收集汇总，依托党员骨干提交企业领导层决策研究，使党组织为企业谋划的发展战略和合理化建议，都能及时得到采纳，提高党组织的战斗力。据不完全统计，今年以来，全镇党员共提出合理化建议390多条，被采纳170条。 ③西峰区非公有制企业党组织创新活动载体 创先争优活动开展以来，西峰区非公有制企业党组织围绕“提升党建水平，树立党员形象，服务公司员工，增加经营效益”的要求，创新活动载体，丰富活动内容，取得了良好的效果。 一是组织开展了“亮明身份、组织推介、群团推优”活动，稳步发展党员。采取思想动员促转、组织联系协转、费用报销助转等措施，动员26名企业“隐形党员”主动亮明身份，及时接转组织关系；与区劳务办积极衔接，通过组织介绍、举办党员推介会等方式，近3年来共向区内企业推介输送优秀退伍党员和下岗党员23名；注重发挥发挥企业群团组织的作用，共建立企业工会组织186个、共青团组织59个、妇女组织37个。把工、青、妇组织中的优秀分子作为重点进行培养，形成了群团组织重点培养、择优推荐，党组织全面审查、择优吸收的企业发展党员新机制，保证了企业党员数量、质量稳步增长，全区党员数量由2007年的275名发展到目前的771名。 二是确定“六好”先进党支部和“十佳”共产党员目标，细化创先争优标准。坚持把开展活动与创新党组织的作用方法相结合、