奖金j发放考核评分方案及调标准.doc11.docVIP

奖金发放考核评分方案及标准（试行） 一、劳动纪律 1、迟到、早退一次扣 分。 2、脱岗一次扣 分。旷工一次扣 分。 3、每人每月休假累计4天，超过1天扣 分，超过10天的扣60分。 4、工作时间不办私事，不得做与工作无关的事，违者一次扣 分。 5、工作时间喝酒，一次扣 分。 二、医德医风 1、患者投诉一次扣 分。 2、着装不整洁，未带胸卡一次，扣 分。 3、不参加各种会议或业务学习每次扣 分。 4、让病人自己换药，一次扣 分。 5、评议差，一次扣 分。 三、加分条件 1、超勤半天奖 分，超勤一天奖 分。 2、受到各种表彰奖 分。 3、表论文奖 分。 4、好人好事奖 分。 5、发现医疗护理差错，避免出现医患纠纷奖 分。 6、住院病人药占比达到医院要求，降一个百分点奖 分。 7、及时开展新增化验项目奖 分。 四、岗位工作 （一）护理 1、推诿、怠慢。一次扣 分。 2、科室脏、乱、差，检查不合格扣 分。 3、护理技术不规范或者出现护理差错，一次扣 分。 4、护理文书书写不合格，一次扣 分。 6、病房脏乱差，未整理床铺，一次扣责任护士 分。 7、急救药品器材不完备，有过期失效药品，未及时补充药品扣 分。 8、被服房、医疗废物室未上锁，或者丢失病房物品扣 分。 （二）临床 1、推诿