计量检定员考核实施办法.docVIP

为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品 为 /社 /会 /培 /养 /有 /益 /人 /才 计量管理人员考核标准及办法 一、目的 为了充分调动计量人员的工作积极性、主动性、创造性，建立人员薪酬差异，在内部形成PK机制，激励优秀个人，使大家群策群力，体现个人自身能力，特制定本制度，本制度采用加分和减分相结合的方法。 二、适用范围及职责 1 本标准规定了计量管理员的职责与权限，工作要求，以及检查与考核办法。本标准适用于计量人员。 2．引用标准 QB/LM·Z03.02—06 管理人员通用工作标准。 3．职责与权限 3.1 职责 3.1.1 贯彻执行国家计量法律、法规，制定本单位计量管理制度，并监督监察执行情况。 3.1.2 负责计量技术管理和指导工作，解决计量检定维修中出现的问题。 3.1.3 负责计量器具的检定、修理和技术更新，及时反映工作中存在的问题，推广计量工作的先进经验。 3.1.4 严格按照计量检定员职责和计量标准维护保养制度执行。 3.2 权限 3.2.1 有权处理计量方面的纠纷和事故。 3.2.2 有权禁用检定/校准的不合格计量器具。 3.2.3 有权提出计量器具质量问题，协调质量管理部门取缔合格供方。 4．工作要求 4.1 计量检定工作 4.2 三、 分工检查与考核 1 人员分工 王殿波：全面负责计量管理工作 董 峰 ：（温度室负责人）主管石化公司东区、恒丰热电计量设备管理，负责各产业公司温度类计量仪表检定或校准工作。 韩小敏：（压力室负责人） 主管农化、石化公司西区计量设备管理，负责各产业公司压力、流量类计量仪表的检定或校准工作。 张 杰：主管益丰、物流、新能源、益仁纸业、华韵水业公司计量设备管理，配合各负责人做好各类计量仪表的检定或校准工作。 2 工作标准 1．1 主管工作标准 ⑴宣贯国家计量法律、法规和行政性文件，执行计量技术规范和检定规程。 ⑵编制计量发展规划及预算。 ⑶组织编制、完善设备计量管理制度和文件。 ⑷编制强检周检计划及检定预算。 ⑸组织编制计量校准规程或规范。 ⑹负责解决计量故障和问题分析。 ⑺负责计量人员培训和考核。 ⑻负责标准资料评审和考核。 1．2 计量管理员工作标准 ⑴熟练掌握管辖区域计量器具的概况。 ⑵督促管辖区域健全和完善各种计量器具、仪表台帐。 ⑶建立和完善计量标准台帐、管辖区域计量管理网络图。 ⑷熟练撑握计量检定或校准规程。 ⑸编制计量器具内部周检计划。 ⑹各室负责人分管标准设备维护、保养和环境卫生。 ⑺按时完成计量检定和校准任务。 ⑻负责计量技术资料、档案及原始记录的整理、存档工作。 2、考核办法： 3.2?? 计量检定人员考核内容：3.2.1??理论知识：3.2.1.1??计量基础知识：计量概论、法律法规、法定计量单位、误差理论及数据处理。3.2.1.2??计量专业知识：专业基础知识，专业项目知识相关计量标准。3.2.1.3??国家计量量值传递（检定）系统、计量检定规程及测试规范。 ?3.2.2??实际操作技能： ? 3.2.2.1??相应计量器具检定全过程。 ?3.2.2.2??检定结果的处理。 ? 3.2.2.3??出据检定证书、标准印章等。