面对医院在新时期的人事档案管理信息化之我见.docVIP

面对医院在新时期的人事档案管理信息化之我见 　　【摘要】目前，我国各项事业正处于深化改革的阶段，许多行业已经面临着转型升级的局面，医疗事业亦是如此。面对新时期，医院在人事档案管理这方面也应该狠下功夫，结合现代科学技术，走向信息化，以便更方便、更有效地做好人事档案的服务工作。本文就此问题发表浅略的意见。 　　【关键词】医院；人事档案；信息化 　　人事档案作为一项重要工作，由于其本身不能直接带来经济效益，所以医院领导对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面仍然存在许多问题。因此，其作为一项促进人才合理流动、合理配置和合理使用的工作，一项保证人才队伍素质的重要措施和全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。必须要不断加大改革的力度。 　　1医院中人事档案管理信息化存在的主要问题 　　1.1档案失真。内容真实性，是人事档案管理的最重要的原则，而现有的档案材料中内容的真实性却不高。有的档案中材料内容前后不符，如时间方面，出生年月公历和农历填写随意，又不做说明。譬如对人生经历也没交代清楚，参加工作时间、入党和入团时间也是大致一个年月，明显不吻合实际情况，甚至每次填写时也不一致；姓名改变后不写曾用名，也不加以说明。这一系列问题都给材料的归档造成很大的麻烦，导致管理凌乱，使档案失真情况严重，甚至由档案对当事人产生了很大的麻烦困扰。 　　1.2政出多门引起的