合理与不合理.docVIP

合理与不合理 　　英国脱离欧盟，不管前景如何，英超必受影响； 　　王石遭遇危机，是否还有变数，万科必受冲击。 　　世间事，合理不合理，位置决定判断。 　　在制度理论者眼里，貌似不合理，其实讲得通。 　　打鸡血、绿豆治百病，虽然没有科学道理也能风靡一时；炒黄金、炒股票，专业研究数据的未必做得过菜场大妈和朝阳群众；即便有红绿灯摄像头，各种车还是一顿猛挤，每逢高峰时段必碴成一锅粥……对这些乱象，大部分人的评论是：乱！发展中国家就是这么乱！可是，为什么总是有这么多不合理的现象呢？用组织管理学中的制度理论来看，这些现象可以说非常合理。 　　制度理论源于社会学， 自20世纪80年代获得极大发展后，所属的新制度主义（institutionalism）学派已归为管理学中的组织理论，用以分析各类社会、组织、个人的行为和选择。 　　以迪马乔和鲍威尔（DiMaggio Powell， 1983）等学者为代表，新制度理论学者关注于组织的趋同（isomorphism）和合法化（legitimacy），试图探讨社会生活中各个组织（无论是企业、学校、社区、政府、医院还是非营利机构）为什么在组织架构、运营规范、薪酬结构、人员管理、决策过程等各个方面越来越相似。 　　他们试图解释，因为信息不完全、未来不可完全预见，社会中的每个个体不可能具备理性决策所需要的全部知识，为了保障生存、不被环境淘