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地方高校艺术类兼职教师队伍建设探析 　　【摘 要】 本文分析了高校艺术类专业兼职教师队伍现状，阐述了加强高校兼职教师队伍建设的重要性，提出了艺术类兼职教师队伍建设方案。要建立兼职教师资源库；构建兼职教师的评聘和考核机制；规范兼职教师的教学活动；成立演出实践中心；给予兼职教师人文关怀。 　　【关键词】 地方高校；艺术类兼职教师；队伍建设；方案 　　2015年以来，根据教育部深化高等教育改革及引导地方高校转型发展的总体要求和部署，部分地方高校主动适应经济发展新常态，积极探索推进学校立足地方、服务区域经济社会的转型发展。师资队伍转型是高校转型发展的关键，师资队伍的转型包括引入批量兼职教师队伍和专职教师的转型培训。在地方高校转型发展时期，艺术类专业领域兼职教师拥有更多的艺术资源，将为学生提供更加广阔的艺术实践平台。 　　一、高校艺术类专业兼职教师队伍现状 　　1、兼职教师队伍专业化有待进一步提高 　　目前高校艺术类兼职教师队伍中，大部分兼职教师是演出团体演员，也有少部分是音乐类院校毕业的自由职业者，表演专业的行业精英并没有在兼职教师队伍中充分体现。兼职教师选聘流程单一，教师素养（包括职业道德、管理能力、教学能力等）参差不齐，缺乏兼职教师聘任的长效跟踪机制。 　　2、兼职教师管理体系有待进一步完善 　　目前地方高校中兼职教师承担的专业课时比重也很大，但对于兼职教师管理