劳动合项同(样本).docxVIP

劳动合同 甲方(用人单位)：益阳瀚鑫机械制造有限公司乙方(劳动者)：根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限l、本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 ，其中 年 月 日至 年 月 日为试用期。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。3、试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，其试用期计算在合同有效期内。第二条 工作岗位1、甲方安排乙方在益阳市长春工业园益阳瀚鑫机械制造有限公司从事 工作。2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作，乙方应当服从。3、乙方必须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2、甲方根据乙方岗位，按照公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条工作时间1、甲方实际每周工作6天，48小时，休息l天。2、甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，每日延长工作时间不超过3小时，每月延长不超过36小时，其延长时问按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。3、乙方享有国家规定的法定假日，婚假、丧假等有薪假期。4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期问的薪酬、奖金和补贴。第五条1、按公司现行工资制度确认乙方月基本工资 元，计件工资(绩效工资) 元，视当月生产效益进行发放，按月以银行转账形式支付。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2、甲方发薪日期为每月25日，如遇节假日，则照延。3、甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职务与级别，不定期调整乙方的工资，甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度，工资效率给予奖金和津贴。第六条 社会保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的 ％，乙方按不超过本人工资的 ％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳养老保险金。2、在职职工在本岗位按规程操作因工受伤致残的医疗、生活费用由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动力、但尚能工作的，由单位分配适当工作。3、在职职工因工受伤或非法操作或串岗操作或实施违法行为而受伤致残，致死亡，其医疗、生活、丧葬等各项补助费，甲方依照《工伤保险条例》相关规定办理。4、乙方患病或非因工受伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期7天(1周)以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1周，但最长不超过3个月，对在企业工作lo年以上，以及在生产经营中表现卓越有较大献的，医疗期可由甲方决定适当延长，医疗期问的生活费用，医疗费用，以及死亡丧葬费，可由公司适当进行补贴。 第七条 劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序。3、乙方在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在相似企业兼职。合同终止或因其它原因离职，应向部门主管交回所有文件资料备忘录，图表及培训教材。第八条解除和不得解除合同的规定l、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退对方。①在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。②乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的。③乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。 。④甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工。2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同辞退乙方①乙方因病或非因工负伤在公司规定的医疗期内。②实行计划生育的女职工，在孕期、产期、国家规定的期间内。3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。①经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。②甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的。③乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并由甲方同意的。 ④甲乙双方任何一方提出解除合同，均应征求双方意见，并提前一个月以书面通知对方。⑤乙方如在本合同期内受过甲方出资培训考证需延长合同期限，乙方必须遵守，如因个人情况辞退或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费、证件办理工本费100％，给公司带来质量或技术损失的，还得赔偿损失费贰仟元。⑥本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按公司员工解聘管理规定办理，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额由非违约方和企业法律顾问根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第十条合同的实