2014谈话情况汇总.docVIP

谈话情况汇总 一、城投公司 （一）领导班子存在的问题 1、形式主义方面 （1）业务学习和政治学习的制度不健全，学习基本流于形式； （2）钻研业务的时间较少，单位懂业务的人少。 2、官僚主义方面 （1）班子成员之间的协作不是太好，事不关己，高高挂起； （2）领导班子与下属谈心少； （3）在重大问题的处理上，听取意见少，与下属商量少。 3、享乐主义方面 （1）思想僵化，机械地执行上级的决定； （2）在办公室的时间较多，下基层少； （3）个别领导在工作上拈轻怕重，工作相互推诿扯皮。 4、奢靡之风方面 办公室面积超标，装修比较豪华。 （二）领导班子个人 1、刘恒生：建议加强业务学习，对工作要坚持，特别是对待一些难办的事，要坚持多沟通、多协调； 2、蒋兴璇:建议多与同事沟通，将自己的业务知识传授给其他同事； 3、谭书足：建议少打牌，多学习。 二、体育局 （一）领导班子存在的问题 官僚主义：领导决策听取意见少，没有充分调动下属工作积极性 其他：无 （二）领导班子个人 无 三、县委办 （一）领导班子存在的问题 1、形式主义 开展活动或下发文件，对实效的关注力度不够； 2、官僚主义 (1)下乡少，调研不够； (2)领导对干部的政治待遇关心力度不够。 3、享乐主义 （1）班子成员年龄普遍偏大，工作干劲不足，上进心不强； （2）班子成员团结协作做得不好； 4、奢靡之风 在公务接待方面和办公