员工满意成度际分析报告.docVIP

海口速拓化妆品贸易公司 员工满意度调查报告 调查人：于昕冉 20092213310051 李抒吟 20092213310021 调查时间：2012年3月 调查人数：15人 一、概述 1、调查目的：了解员工对公司各方面的满意度，统计分析后提出意见。 2、调查时间：2012年3月 3、调查人数：15人 4、样本说明： 本次调查共发放调查问卷15人次，问卷回收11份，回收率73.3%。 参加调查人员按职务统计人员组成情况如下： 5、问卷设计说明： 本次《员工满意度调查表》共有15题，全部是单项选择题，主要针对员工对领导，工作环境，报酬，以及未来前景的想法几类问题进行了调查。 二、员工满意度分析 1、对工作回报的满意度调查 物质回报 精神回报 成长与发展 奖惩管理 满意度 75 80 77 67 注：满分为100分。 由此可见，对于工作回报满意度方面，满意度最低提现在物质回报和奖惩管理，其中奖惩管理比较严重，超过一半的人认为虽然惩罚比较公正，但是处罚太过严重。 2、对工作舒适满