员工奖5惩制度(草案).docVIP

员工奖惩制度（草案） 实施目的： 为了规范餐厅员工日常行为规范和提高工作自觉性，提升餐厅形象。对保护和提升公司利益、好人好事、业绩突出者予以奖励；对长期违反公司和部门规章制度者予以处罚。特此制定员工奖惩制度（草案）。 实施细则： 2.1、处罚措施： 01、遵守餐厅及公司规章制度，不得未经请示（电话请假）无故迟到、早退。必须严格按照考勤制度打卡上班，违者按1元/分依次累加，迟到30分钟以上或不打卡按旷工处理。 02、上班工作时间不得玩手机或未经同意拨打私人电话，违者第一次处以10元罚款，第二次罚款50元，第三次扣除当月奖金。如果因玩手机或拨打私人电话引起宾客投诉者，直接罚款100元并承担相应的经济损失。 03、在正常工作期间不得脱岗、串岗；一经发现脱岗、串岗处以罚款50元，第二次100元，第三次直接开除。（如对经营造成重大影响者，按损失金额全额赔偿并予以开除） 04、工作懒散、不讲效率、拖延应付、一个人的事，强行要二个人做。一经发现处以罚款20元/次，第二次翻倍，第三次退还人事行政部。 05、在工作期间全体员工（头发、胡须、妆容、衣着、配饰、指甲等）必须严格遵守《员工日常行为规范要求》，如发现有违者5元*项/次依次累加，第二次翻倍。 06、在工作期间全体员工（主动问好、文明礼让、使用普通话等）必须严格遵守《员工日常行为规范要求》，如发现有违者5元*项/次依次累加，第二次翻倍。 07、