饭店人力资源管理作者沈文馥主编模块三：招聘与配置课件.pptVIP

模块三：招聘与配置 项目1 招 聘 任务1 拟定一份招聘计划 任务描述 ： 华夏饭店由于业务的发展，通过分析后，决定招聘5名部门主管，要求本科以上学历，35岁以下；销售代表3名，本科以上学历，相关工作经验3年以上；行政文员1名，要求女性，专科以上学历，30岁以下。预计在2008年2月1日左右上岗，由人力资源部经理王岗成以及其部下赵刚、刘雾英负责招聘。 如果你是人力资源部招聘专员，请帮他拟定一份招聘计划。 任务实施 ： 拟定招聘计划书，见表3-1 表3-1招聘计划书 任务2 设计招聘申请表 任务描述 ： 招聘申请表是由单位设计、包含了职位所需基本信息并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表，其目的是筛选出那些背景和潜质与职务规范所需的条件相当的候选人，并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。 根据前述案例华夏饭店的招聘要求，设计一份符合企业要求的招聘申请表。 任务实施 ： 拟定招聘申请表，见表3-2 表3-2 招聘申请表 任务3 设计一份招聘广告 任务描述 ： 根据饭店招聘要求，设计一份招聘广告。 任务实施 ： 招聘广告的设计，如表3-3所示 ： 表3-3 招聘广告 任务4 拟定一份个人简历 任务描述 ： 根据饭店招聘要求，应聘者拟定一份个人简历。 任务实施 ： 个人简历的拟定，如表3-4所示 ： 表 3-4 个人简历 项目2 选 拔 任