行政部工作分u工.docVIP

行政部机构设置及职责分工 行政部门机构设置 二、部门岗位配置及分工 部门领导1人：经理1人（兼） 部门副经理岗1人：秘书、人力资源、企宣 行政助理岗2人：管理体系、车辆管理、安全管理、采购工作、资产管理、档案管理、文书工作 ， 三、行政部职责 行政部是公司综合性服务的职能部门，协助公司领导安排和处理公司行政日常性工作，负责秘书、文书、人力资源、总务、档案、车辆管理、资产管理，参与上下协调和服务。 一、协助公司领导处理日常事务，协调公司内、外部的工作关系。 二、配合有关部门做好调查研究工作，及时了解公司业务、人员等各方面的情况。向公司领导提出建议，做好参谋。 三、负责起草、印发公司级的文件、规章、工作计划和总结报告。 四、负责公司级会议及其它会议的组织、议程安排、会议记录、会议纪要的整理。 五、负责公司文件资料、电报（传真）的收发登记、批办、传递、督办、审核、打印、复印和归档工作，使文字处理工作做到及时、准确、安全、保密。 六、负责公司的印章和介绍信的管理。 七、负责公司的宣传报道工作。 八、负责公司的对外接待、会务、票务工作。 九、负责公司的后勤工作，包括统一购买、发放办公用品、劳保用品；管理公司办公设备，做好生活福利等工作。 十、负责公司的招聘、录用、绩效考核、薪酬、培训等人力资源管理工作。