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决 裁 总经理 中山开益禧半导体有限公司 就 业 规 定 目 录 第一章 总 则 第二章 公司规定 第三章 工作休假 附 则 KEC-Z 管理支援部 第一章 总 则 目的 本就业规定(以下简称本规定)是公司为了确立良好的工作秩序,提高工作效率,改善生产及福利水平,依据中华人民共和国劳动法及其他有关法规,对本公司社员就业,报酬及其他所需明确事项作出的规定. 第二条 适用范围 社员的就业,必须遵守本规定及依据本规定制定的其他有关规定。 第三条 社员定义 本规定所说的社员指按公司《招聘规定》所录用的人员。 第四条 资格 公司按照社员的业务能力，授予或承认其一定的资格。 第五条 均等待遇 社员不会因其个人的宗教信仰、民族、性别，而在工资及其他条件上受到差别待遇。 第六条 遵守义务 公司和社员严格遵守本规定,互相协助,共同为生产和福利的提高而努力。 第七条 与法律的关系 本规定若有与法律抵触的事项和未尽事项按照中华人民共和国劳动法和其他有关规定执行。 公司规定 第八条 社员的基本义务 社员要服从上司的命令,遵守国家相关法律法规，遵守公司的规定,同心协力,维持工作岗位的秩序,忠于 自己的业务。 第九条 上司的义务 部署的领导要尊重下属社员的人格,努力指导和培养社员,起领导表率作用。 第十条 社员内部调配 公司因业务上的需要,可以重新安排,调整社员的工作岗位及转任/派遣/长驻等的工作变动,当社员被指定更换工作岗位时,没有正当的理由不能拒绝.凡不按时到指定岗位报到或擅自离岗者,均作旷工处理。 第十一条 工作规定和义务 社员要熟知下述事项,并且彻底遵守： 有益于健康,以明朗快活的心情工作； 社员要有自豪感和主人翁精神,不做损坏公司名誉的行为； 不准托人代刷或代人刷考勤卡； 不做超过自己担当的职务权限以外的事； 业务上的秘密事项不准泄漏； 要爱护公司的财产,节约使用公司的财物； 努力于公司的整理整顿,清洁周围的环境卫生； 没有得到同意,不准以个人目的,将公司的设施、机器、工具或其他物品私自使用或转借给他人； 不许有妨碍工作和扰乱公司秩序的行为,不准擅自离岗或窜岗； 社员要注意安全,防止盗窃、火灾,保护公司的财产完整； 不准假公济私,授受禁品； 没有得到允许不准从事其他职业； 公司内不准发布、集会、广播及公司不承认的传单、臂章、发带，不准搞政党、政治、宗教等有关的活动； 公司内不准以营利、非营利为目的借贷禁品,买卖禁品,强行赠送禁品； 规定场所外不准吸烟或取暖； 工作时间必须穿工作服,进入现场必须戴好工作帽和口罩；工作服,工作鞋要经常清洗,保持清洁； 不准随地吐痰、吃东西或随地乱扔脏物； 不管公司内外,社员相互间不准使用暴力、威胁、伤害、侮辱他人； 社员的户籍、地址、家庭情况等发生变化时,应随时通报给公司； 未经允许,不得将与工作无关人员带入；工作时不准随意离开公司或做私事； 不准强迫同事或其他部署社员缺勤、迟到、早退和退职,或妨碍就业； 不准散布流言,扰乱公司正常秩序； 公司内,社员之间不准赌博； 公司内不准做淫乱行为,不准做伤风败俗的行为； 不准妨碍其他公司的业务和业务执行； 其它法律法规或公司规章制度所禁止的事项。 第十二条 迟到、早退及外出 迟到、早退、外出或离开岗位时要事先得到所属部署的同意； 早退,外出时必须向保安递交经审批同意的有效出门证或请假单； 迟到,早退的时间单位为30分钟,其工资的计算按公司《工资规定》实行。 第十三条 请假 病假,事假等原因不能正常出勤时,必须事先提出请假申请书，得到主管和部署长批准后才能请假。除突发性疾病不能提前请假外,社员不准用传信,电话,电报请假。若传信,电话,电报请假的应于患病当天上午10:00前告知公司,并应该及时补交请假申请书及相关证明材料。 请事假回家而生病的，按事假处理。 病假或缺勤,要有公司或社员户籍所在地镇级以上资格医院的诊断书和建议休息(天数)证明并加盖医院章；超过医院建议休息天数及只提供医院发票或药店小票的，按事假处理。 因病需回家治疗的，应有公司所在地医院诊断证明，康复后回公司，仍需提供户籍地医院证明。 非身理疾病(如美容、护理、视力矫正、牙齿护理等)而间断护理需请病假的，按事假处理。 提供医院虚假证明的，按事假处理，情节严重的，按公司《奖惩规定