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员 工 手 册 FAMILYS HANDBOOK 夏弗纳电磁兼容（上海）有限公司 Schaffner EMC (Shanghai) CO., LTD 董事总经理致词 董事总经理：孙国江 第一章 总则 为了严格公司的管理，建立健全规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法令、规章，结合公司实际情况，特制定《员工手册》以达到加强员工队伍建设，提高管理水平和工作效率，确保有章可循，违章必究的目的。 员工（正式、试用、聘用）对本手册都应全面了解、熟记和严格遵守，并作为劳动合同补充条款列入劳动合同文本。 第二章 录用 第三条、公司实行“择优录用”的招聘原则，由人事行政部负责组织招聘工作办理招聘手续。 第四条、经考核面试被录用人员一律实行劳动合同制（劳动合同的订立见公司劳动合同）。 第五条、录用人员应在人事行政部指定的日期和地点，办理报到手续，提供相关证件和劳动手册，外地户口人员必须提供相关就业手续。 第六条、有下列情形之一者，不可录用。 一、被原用人单位开除者。 二、患有传染性疾病者。 三、未满国家规定用工年龄者。 四、犯刑事犯罪被通缉者。 五、在原单位未办离职手续和辞职手续者。 六、其他违反录用原则者。 第七条、 试用期 新员工的试用期不超过6个月（一般为3个月），试用期为公司和雇员提供了相互融合以及确定雇员真实在岗能力的机会。公司可以根据员工表现决定缩短其试用期。但必须经直线经理、人事行政经理及董事总经理审核确认。人事行政部组织相关人员对试用做出鉴定，填写“试用期评估表”，确定试用结束。 第八条、解聘 员工劳动合同到期，公司或本人不再续签劳动合同 因公司和员工本人提出，经协商提前解除劳动合同 员工辞职，应提前7天提出书面申请，经上级领导同意，部门主管批准，在办理了移交和相关手续后才可离开公司，否则作旷工处理。 第九条、辞退 员工严重或多次违反公司纪律，按（员工违反纪律处罚细致）已达到辞退标准者。 第三章 员工守则 第十条、员工应遵守如下守则： 一、遵守公司规章制度，服从管理，积极主动完成任务。 二、讲文明、讲礼貌、待人热情诚恳 三、着装整洁、举止端庄、讲究卫生、维护公司荣誉。 四、努力学习、虚心求教、提高技术和管理水平。 五、艰苦奋斗、勇于开拓、不断开创公司新面貌。 六、严守机密、注意安全、做好防火防盗工作。 工作时间 第十一条、正常工作时间： 1、夏弗纳电磁兼容（上海）有限公司正常工作时间为： 星期一至星期五：8：30---17：00或 　　　　早班：6:15---14:30 晚班：14:30---22:45（特殊情况另行安排） 2、午餐时间为：根据公司的就餐制度执行。 第十二条、加班制度 为满足生产需要，员工有可能进行加班。 1、周一至周五加班：加班部分以当天工资1.5倍计算； 2、周六、周日或公司节假日加班：加班部分以当天工资2倍计算； 3、法定节假日加班：加班部分以当天工资3倍计算。 注：员工需要加班的，提前由领班统一填写加班单，并经直接主管经理及人事行政经理 批准，未经批准的，将不被视为加班。 员工考核标准 第十三条、员工考核标准 具体考核标准如下： 员工绩效考核见绩效考核标准。 2、上班不得迟到或早退。 3、上班时间内必须遵守公司着装规定：工作时间一律穿工作服和长裤，着装整齐，不得穿拖鞋式凉鞋。 员工上、下班不得代为他人打卡，并严格按照公司规定的秩序排队依次打卡。 工作时间内未经上级领导允许，擅自离开工作岗位，即视作窜岗。 不得在工作时间和工作区域内吃零食或做与工作无关的任何事宜。 7、在工作期间因私人原因（如上洗手间等）须向线长报告，得到允许后方可离岗，并应佩戴《暂离证》，违者按窜岗处理。 　　 8、员工在工作时间内不得以任何方式接听手机、收发短信息。必须将手机调至振动状态。 9、“5S” ：工艺图纸跟踪必须及时；工作区域内材料产品摆放整齐，并有标识；工作区域内做好“落手清”工作；不乱扔杂物（包括员厂区内和厂门口的所有场合）。 第六章 假期制度和待遇 第十四条、公司员工享有法定节假日如下： 节日 元旦 春节 五一节 国庆节 3.8妇女节 圣诞节 天数 1 3 3 3 0.5天，仅限女职工 2 在法定节假日内如遇星期六、星期天、休息日可作相应提前和推移 请假须知：任何超过3天的假期（包括3天）