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“文明乘车，共筑和谐”志愿者活动策划书 　　一、主题：“文明乘车，共筑和谐” 　　二、主办：院团委、学生会 　　承办：xx级爱心互助协会、xx级青年志愿者协会 　　三、参与对象：xx级全体学生。 　　四、活动内容：43路公交车上下车秩序维护 　　五、活动地点：福建师范大学仓山校区43路公交车站站点 　　六、活动时间：xx年5月11日（星期二） 　　具体时间段如下表： 　　序号 　　具体时间段 　　负责人 　　1 早上 　　8：30—9：30 　　2 9：30—10：30 　　3 10：30—11：30 　　4 下午 　　14：00—15：00 　　5 15：00—16：00 　　6 16：00—17：00 　　7 晚上 　　18：00—19：00 　　七、活动目的： 　　文明与快乐同行，哪里有文明哪里就洋溢着快乐。礼让能显示一个人不凡的气质，是通往友谊的桥梁，常常带给你意想不到的收获。拥抱文明，拥抱快乐，将会让人对你刮目相看，让别人觉得你是一个识大体、有修养、有才情的人。此次文明排队日活动开展的意义在于：传承学习雷锋做好事精神，促进学生对师大“文明排队日”的理解，体现师大学生崇高道德素质修养，营造师大百年文化氛围。 　　八、报名方案： 　　（一）由xx级爱心部设置报名站点，xx级学生志愿参与报名。 　　报名时间: 5月8日（星期六）9：30—17：30。 　　报名地点：17#楼树下。 　　（二）在报名人数不够的情况下，由青协会会员作为后补人员参与报名。青协会会员在活动结束后要将自己的青协证交给各自的青协组组长，由组长统一交给院青协会长张丽珊 　　九、经费预算： 　　总计：贰十肆圆整（矿泉水2箱/12元*2=24元） 　　十、任务分工： 　　序号 　　任务类型 　　任务 　　负责人 　　联系电话 　　备注 　　1宣传 　　制作海报 　　沈 阳 　　林 沁 　　2宣传 　　制作横幅（），悬挂于师大校门路口处较显眼的地方（提前三天） 　　沈 阳 　　林 沁 　　3宣传 　　广播站播报 　　4宣传 　　拍摄和跟踪报道 　　林跃佳 　　5后勤 　　十一、注意事项： 　　（一）43路公交维护的人员安排，依据各专业同学的上课时间具体安排。 　　（二）活动进行过程中注意维持好现场，保证同学的人生安全。 　　（三）每个时间段，确立好负责人，保证联络畅通。 　　（四）青协会会员参与活动将会盖章认证。 　　（五）、若遇到突发事件，及时联系负责老师或拨打急救电话。 　　十二、联系人：陈苏珍（老师）： 　　爱心互助协会负责人：余鑫鑫 　　青年志愿者协会负责人：马祖娟 　　注：今年3月5日是全国第47个学雷锋纪念日，这是福建师范大学第一个文明排队日，以后每个月的11日皆为文明排队日，各学院青协在这天可自行策划安排相关活动。 　　信息技术学院爱心互助协会 　　二○一○年四月二十四日 　　“文明乘车，共筑和谐” 志愿者活动策划书 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和