蔡村供电所考核办个法.docVIP

蔡村供电所考核办法 根据泾县供电有限公司泾电[2006]27号文“关于印发二00六年度供电所考核办法的通知”和农村用电管理所“关于上报供电所内部考核方案”的通知，结合我所的实际情况，特制定如下考核办法： 附件：1、供电所费用定额标准 2、供电所人员分工 3、供电所电费回收考核办法 4、供电所线损考核办法 5、供电所目标管理考核办法责任到人实施细则 6、各项规章制度 附件一： 供电所费用定额标准及使用 办公费：每人每月10元。 通讯费： 1.移动电话费：所长100元/月、营业点负责人50元/月、外线负责人50元/月、其他职工30元/月。 2.固定电话费：爱民营业点70元/月。 车旅费： 按每人去县公司报账、开会、学习、领材料等事项实际往返车费报销，爱民营业点计程从爱民起止计算。 交通工具费： 1、职工每人每月60元。 2、爱民营业点按实际发生额核报但最高不得超过200元/月。 招待费： 爱民营业点按实际发生额核报，最高不得超过200元/月。 公用配变看护费： 平均每月每台20元。（按每人实际管理台区数计算） 附件三： 供电所电费回收考核办法 电费回收效益工资按台区管理电工所管的台区每月所发生的电费总额为核算单位，按月计算，季度底考核兑现。其计算方法： 台区管理电工按所管台区每月发生的电费总额在次月28号前完成98%。 电费回收效益工资按季度考核计算，完成任务每人每月得基数效益工资185元，（低于98%不得基数效益工资）季度完成电费考核任务后，电费回收率以98%为基准，回收率每超过一个百分点提取0.45个百分点作为考核人员效益工资。 行管人员的季度电费考核工资按台区责任电工电费回收0.9%效益工资的总额平均数计算。 附件四： 供电所线损考核办法 10KV线损： 10KV线损以所为单位，完成指标，全所职工每人每月奖基数30元，每上升或下降一个百分点，每人每月奖或罚25元。（按季度核算） 二、0．4KV线损： 1、0.4KV线损按所务会核算的每人所管台区合计指标值按季度计算（附台区考核指标明细表）完成指标的奖基数100元，每上升或下降一个百分点，每人每月奖或罚15元。 2、所长和行管人员的低压线损考核工资按全所台区责任电工考核工资的总额平均数计算。（台区责任电工低压考核工资总额/台区责任电工人数） 考 勤 制 度 1、所职工必须每日到所参加考勤上班（抄表时间可不签到，爱民营业点在营业点上班考勤）。 2、按时上下班、不得迟到、早退和中途溜号。 3、职工有事或特殊情况不能上班的须事先办理请假手续，经所长批准后交考勤员登记后方可生效。（爱民营业点经营业点负责人批）口头请假、电话请假一律无效，否则按旷工处理。婚假、丧假、产假按国家规定执行，病假经医院证明而定。 4、下雪、事故停电和重点防汛抗旱期间，除特殊情况外不得请假。 5、迟到15分钟扣10元，超过30分钟按旷工处理；旷工1天扣15元；旷工2天扣50元；全年累计旷工五天及以上者，扣除全年综合奖，年旷工七天以上者给予行政处分甚至解聘。 6、双休日加班，按需要临时通知，加班费按15元/天计算（双休日抄表收费值班除外），加班日不到的按旷工处理。 供电所财务制度 1、一切应在公司领用的票据由核算员按公司的有关规定办理办理领用和核销手续。（并应详细登记票据的领用和核销日期、号码、份数和金额） 2、出纳员对所出售新旧材料、劳务收入等一切收入必须开票和记帐，所收现金应全额存入银行帐户，严禁坐支。 3、一切报销单据和凭证应由经办人签字，会计审核（爱民点由营业点负责人审核）报所长审批后，出纳方可支付，否则出纳有权拒付。对未经所长同意签字而支付的费用、借款、欠款，一切由支付人个人负责，对金额较大，事情严重的按违反财经制度的有关规定处罚。 4、会计员对出纳领用的一切票据应办理领用手续，分月核销，按月编制财务报表报所长。对所外购的材料、工具等应全部登记并办理入库手续。 5、出差补助按公司规定的标准核报。 6、核算员每月应按公司财务制度和有关规定进行报帐。 供电所用餐制度 1、来人就餐招待，一律在食堂由所长（所长不在由副所长）按排人数和用餐标准，爱民营业点由营业点负责人按排，但必须在食堂就餐。就餐时按工作分工对口座陪，其他人员无必要的禁止参加。 2、正常上班期间所内职工在食堂就餐，就餐费自理。 3、参加所按排的统一检修、抢修、按装施工就餐标准按每人每餐5元。 附件二 蔡村供电所人员分工 所 长：汪加华主持全面工作，兼全所专用变、公用变台区总表抄表、驾驶员工作。 电管员：徐英宏（爱民营业点负责人）负责爱民营业点全面工作和爱民集镇、水河、村上、汀