人力资源部个人综合实习报告总结_图文.docVIP

个人综合实习报告 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理 学生姓名： 指导教师： 2012年7月10日 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。 学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。 了解企业整体管理现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。 二、实习时间 6月18 ------- 6月28 三、实习单位及岗位介绍 中国石油化工股份有限公司催化剂抚顺分公司成立于二ОО七年一月（前身为一九九四年九月成立的中国石油化工股份有限公司抚顺石油化工研究院所属的抚顺石化高新技术开发中心），隶属于中国石油化工股份有限公司催化剂分公司。位于辽宁省沈抚新城核心地带，现有员工380余人。年销售催化剂3200吨，实现收入5亿元。是我国专业从事石油炼制、石油化工催化剂生产基地。 本公司在国内加氢催化剂工业制备技术方面处于领先地位，质量水平属国内领先，部分达到或超过了国际水平。催化剂项目多次荣获国家、中国石化集团公司及辽宁省的科学技术进步奖励。催化剂产品遍及国内石油、石化企业，部分产品远销印度、瑞典、印度尼西亚、美国等国家。创造了巨大的经济效益和社会效益。公司2001年通过ISO9001质量体系认证，2002年7月被辽宁省科技厅确定为《高新技术企业》、《守合同重信用企业》；还多次被评为市、开发区的优秀企业。 本企业依托中石化抚顺石油化工研究院这个我国石油化工行业石油加氢技术研发的龙头单位和部分科研院所及相关大学的鼎力协助，有强大的技术支撑和新产品开发能力，不断引进新技术、新产品，形成规模效益，积极开拓新市场，使企业利益最大化，为石化工业做出更大贡献。 催化剂分公司倡导建立服务型、学习型、智能型的企业团队，追求品质领先、服务至上的经营理念和创新永远、活力永恒的企业精神。催化剂分公司将通过实施产品创新战略、低成本竞争战略、差别化竞争战略、人力资源开发战略和国际化经营战略，致力于建设世界一流的国际化催化剂公司，为中国石化整体效益的进一步提升发挥杠杆效应。 我的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动完成上级安排的其他工作。积极肯干，虚心好学认真工作同时认真完成实习记、撰写实习报告实习，我有较强的适应能力，的组织能力和沟通能力，能单位所交给的工作。在，提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。在实习过程中，协助上级建立健全公司制度收集的劳动用工等人事政策及法规员工信息各类人事档案资料人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；协助招聘发布招聘信息，；完成上级安排的其他工作。理论看起来很乏味，有时也难以理解，但自己亲身实践操作，慢慢地就得很熟练，理论上的东西自己的亲身实践，无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有提高。以一名正式员工要求自己尽管只有的实习时间，但我努力把实习当成自己的第一份工作，把自己当成单位的一名正式员工来要求，自己如何为企业带来更好的声誉和效益，在细节上都的规章制度。强烈责任感既然在岗位实习，就要承担起这个岗位应有的责任。到事情要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说