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我国公共就业服务体系建设研究 　　作者简介：李爱香，女，（1966.11-），籍贯：河北 秦皇岛，职务：科员，职称：经济师，学历：本科 研究方向：公共就业服务体系的建设 　　摘 要：本文首先从政府监督、公共就业服务项目设置、城乡差异三个方面对目前我国公共就业服务体系建筑过程中存在的主要问题进行了全面、深入的分析，并在此基础上提出了完善我国公共就业服务体系建设的具体实施策略即完善相关法规建设、促进资源整合。 　　关键词：我国公共就业服务体系；主要问题；完善策略 　　一、我国公共就业服务体系建筑中存在的主要问题 　　（一）政府缺乏强有力的监督 　　随着我国社会主义市场经济的快速发展，市场对人才的需求在种类、数量以及质量上都有了较大的提高和改变，如今的人才市场在市场经济的影响下，已经慢慢的转变成了以市场需求为导向的人才市场。基于人才市场的这种改变，要求我国各级政府必须积极审时度势，认准自身在这一新型社会环境中所应有的角色，从以往的执政者转变为服务者，在政府执政形态上，由全能型的政府向公共服务型的政府转变，力求为人民群众提供更加高效、优质的公共服务。政府在公共就业服务体系当中，只有将其监督的职能进行充分的发挥，才能保障各项公共就业服务政策能够真正落实到实处。但就我国目前公共就业服务体系的建设情况来看，对于服务机构的功能和场所的建设上还存在不足，有待进一步去完善，特别要指