学会这六大技巧 中考英语作文满分拿到手软.docVIP

学会这六大技巧 中考英语作文满分拿到手软 　　话题：学习方法 　　中考英语作文的重要性不言而喻。在整体难度不高的中考各科目中，英语作文也是一个非常拉分的项目。所以，怎样拿满分，很重要！在这里，小鹿要放大招啦！同学们，都接着！ 　　第一招：审题细心 　　审题好比驾驶员打方向，方向对了，哪怕开得慢点，也会顺利到目的地。如果审题不清，书面表达的成绩不知道会有多惨。学生真正开始写作前，必须花相当一部分时间做写前阅读、思考等准备，包含以下四方面： 　　1)审体裁。根据情景提示首先要弄清写何种体裁文章。 　　2)审结构。明确开始部分、正文部分和结尾部分，定好段落。 　　3)审格式。如日记、便条、书信、通知的格式等。 　　4)审内容。弄清什么必需写，哪些略写，尤其是图画式书面表达，要学会连贯性，读懂图的意思。 　　5)审人称和时态。弄清书面表达要求用何种人称，根据材料确定短文的基本时态。 　　第二招：衔接流畅 　　恰当使用逻辑词语，使各要点间连贯，行文通顺。 　　表并列或递进：and，both…and。。。，neither…nor，notonly…butalso。。。； 　　表选择：or，either…or； 　　表转折或让步：but，although，though，however，eventhough，inspiteof，onthecontrary； 　　表对比：like，unlike，while； 　　表举例：forexample，suchas，that‘stosay； 　　表强调：infact，ofcourse，besides； 　　表时间顺序：when，after，before，assoonas，soon，after； 　　表因果关系：because，since，as，for，forthisreason，asaresult； 　　表结论：inaword，tosumup，insummary，inconclusion，onthewhole。 　　第三招：短语地道 　　如果能多用短语，则可回避书面表达中的中式英语，同时也能减少错误几率。尤其在考试时，如果使用短语，会使文章增加亮点。 　　第四招：句式丰富 　　一篇可读性强的文章，通常能较好体现学生对英语语言结构、词块、句式的运用。因此各类句式的多元呈现往往可以提升书面表达的成绩。 　　初中阶段英语写作常用的句式如下：Therebe…；themore…themore…；It’sadjforsbtodosomething；Ithink/believe/suppose…(宾从)；Itcan’tbeputintorealexperiment。(被动)等。 　　尤其是复合句的适恰运用对提升文章的层次很有帮助。对大多数同学来说，仿写很重要，在教材和很多的阅读书籍中都蕴含着丰富的好词佳句。 　　第五招：情感真实 　　同样的话题，有些文章没什么情感，冷冰冰；有些文章很有温度，有真情实感。 　　情感真实主要可通过如下方法实现： 　　1)内容的呈现。 　　比如：在书面表达Mydream中，大部分的作文都还是停留在表面上。但这个例子：IwanttobeagoodfatherbecausemydaddywasalwayssobusywhenIwasalittleboy.Hehadnotimewithmeandmymum…虽然文章的文采并不是很好，但很有真情实感，令读者有心动的感觉，也是好文章。 　　2)副词的运用。 　　在句子的某些位置，添加副词，可以使句子和文段更有人性味，更有情感性。如：Ireallyenjoythebeautyoftheseainthesun。加了一个really，就有丰富了。 　　第六招：思维多元 　　从近五年中考书面表达命题情况看，书面表达话题虽多元，但在设题上基本为半开放形式，因此半控制部分学生需要涵盖题目所给信息并进行适当发挥，而半开放部分，则要求学生根据话题内容、自己的生活阅历、个人思维层次结合自己的英语表述自己的个人看法。 　　有些学生的英语水平比较好，但因为在思维上比较局限想不出比较有深度、宽度和广度的观点，这也会在一定程度上约束书面表达的质量。 　　(文章由鹿小丫转载并发布) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级