校长的时代要求.pptVIP

二、管理理念要以人为本 1、把握分寸，掌握尺度 孟子：权，然后知其轻重；度，然后知其长短；物亦然，心甚然。 二、管理要以人为本 2、激励进取，安抚落后 激励为主，管理的基本原理就是要不断完善激励机制 以柔克刚，不管住管死，要管好管活。 刚柔并济，内存阳刚之德，外用柔顺之道。 案例《亚瑟尔现象》 二、管理理念要以人为本 3、坚持原则，注意灵活 对上级的方针政策要坚持坚定的依赖性 对本的规章制度要保持相对的稳定性 具体问题具体分析，因地制宜灵活机动 上下沟通内外协调，智慧引导弹性调控 二、管理理念要以人为本 4、大事清楚，小事糊涂 模糊原理：原则政策问题一清二楚 非原则政策模糊处理 二、管理理念要与以人为本 5、管理有法，管无定法 领导学不研究模式，管理学不探讨一 成不变的方法。 邓肯:管理没有原理 案例《艾森豪威尔的有效授权》 三、为政之德要加强修养 1、树立形象意识 定位——仪表大方 随和谦恭 博学多识 真抓实干 民主清廉 三、为政之德要加强修养 2、严于律己 宽以待人 思想的引导力， 智慧的辐射力， 水平的折服力， 道德的感召力， 威信的