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法律法规及其他要求培训档案保存期限： 2015年日期：2013年1月培训安排培训目的为了增强全体员工法律法规观念，提高全体员工的法律法规意识，更好的维护自己的合法权益。培训内容法律法规及其他要求方面的知识培训对象/范围公司全体人员（管理人员与一线员工）培训形式分批脱产培训培训时间培训课程安排授课人2013年1-3月一、培训公司安全生产方针。二、培训公司管理人员适用法律法规及其他要求：1、《安全生产法》2、《烟草专卖法》3、《重大危险源辨识标准》4、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》5、《中华人民共和国消防法》章健2013年4-6月一、培训公司安全生产方针。二、培训公司一线员工适用法律法规及其他要求：1、《安全生产法》2、《烟草专卖法》3、《中华人民共和国职业病防治法》4、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》5、《中华人民共和国劳动法》章健编制人：李炳良审核人：李云批准人：余东灿管理人员培训记录项目内容备注培训时间2013年1-3月每月一次，分三批培训培训地点公司第三会议室培训主要内容一、培训公司安全生产方针。二、培训公司管理人员适用法律法规及其他要求：1、《安全生产法》2、《烟草专卖法》3、《重大危险源辨识标准》4、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》5、《中华人民共和国消防法》6、《职业病诊断与鉴定管理方法》章健考核形式试卷答题考核人李去阅卷人培训效果评估通过此次培训，大部分参与培训人员能熟悉矿山管理人员适用的相关法律法规及其他要求，预计在今后的工作中做到依法行事，按规做事。评估人李去一线员工培训记录项目内容备注培训时间2013年4-6月每月一次，分三批培训培训地点公司第六会议室培训主要内容一、培训公司安全生产方针。二、培训公司一线员工适用法律法规及其他要求，如：1、《安全生产法》2、《烟草专卖法》3、《中华人民共和国职业病防治法》4、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》5、《中华人民共和国劳动法》章健考核形式试卷答题考核人阅卷人培训效果评估通过此次培训，大部分参与培训人员能了解矿山一线员工适用的相关法律法规及其他要求，预计在今后的工作中做到按规操作。评估人李云一线员工培训教案培训纲要一、培训公司安全生产方针。二、培训公司适用法律法规及其他要求，如：《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》、《中华人民共和国职业病防治法》、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》、《中华人民共和国劳动法》培训详细内容一、公司安全生产方针：依法守规 严查细管 科学避险 持续改进二、根据培训纲要列举如下部分法律法规，具体内容详见法律法规库。1、《安全生产法》适用的部分内容：第十六条　生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。　　第十七条　生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：　　（一）建立、健全本单位安全生产责任制；　　（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；　　（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；　　（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；　　（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；　　（六）及时、如实报告生产安全事故。　　第十八条　生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。2、《中华人民共和国劳动法》适用部分内容：第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 　　第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 　　（一）劳动合同期限； 　　（二）工作内容； 　　（三）劳动保护和劳动条件； 　　（四）劳动报酬； 　　（五）劳动纪律； 　　（六）劳动合同终止的条件； 　　（七）违反劳动合同的责任。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 　　（一）患职业病或者因工负伤