大学生初入社会的经验与感悟社会实践调查问卷 标准例文.docVIP

大学生初入社会的经验与感悟社会实践调查问卷 一、个人基本资料 1.你的性别 A男生 B女生 2你来自 A大城市 B中小城市 C农村 3.你在大学期间是否担任过学生干部 A是 B 否 目前您实习了 月 1-3个月4-6个月7-9个月10-12个月及以上 二、思想 1.进入社会互，你的价值取向是否发生改变 A是 B 否 2.目前你认为一个人的价值主要体现在 A为社会做出贡献 B 做好本职工作 C事业有成 D拥有较多的财富 E其他 3,初入社会后你是否参加过思想教育活动 A十分重视，经常参加 B忙于实习无法参加 C不重视，偶尔参加 D印象中没有此类活动 4,你认为入党对初入社会的你有多大的帮助 A有很大的帮助 B有一些帮助 C没多大的帮助 D不是共产党员，有无帮助无所谓 5，初入社会，你最痛恨的现象是什么？ A社会腐败现象 B 社会分配不均，差距拉大现象显著 C靠关系找工作 D待遇与付出不成正比 E 其他 三、学习 1.初入社会后，你认为学习重要吗? A重要，进入社会并不是学习的结束，而是学习的刚刚开始 B重要，不学习就会被淘汰 C没感觉，不学习照样参加工作 D不重要，工作太累，连休息的时间都没有 2，初入社会后，你每天花多少时间学习 A工作之余的时间全花在学习上 B时间不定，但每天都学习 C想起来了就学一下 D基本不学习 3，你对工作后的学习环境满意吗？ A不满意，每天的工作占据了极大部分时间，以至于能够用于学习的时间过少。 B还行，想学就学， C较满意，不用像在学校里那样每天学习。 D满意，再也不用学习了 4 初入社会后，你对自己现有的技能的感受是 A 现有的知识技能能较好地适应工作，需要学习的新知识不多 B 现有的知识技能刚能适应工作，要不断补充新知识 C 现有的知识技能尚不能满足工作需要，需要学习新知识的同时还要巩固旧知识 D 现有的知识完全不能适应工作，需要从头学起 5，回首走过的一路，你对还在大学求学的学弟学妹们有什么好的建议----- 四、工作 1，在求职过程中，最困扰你的问题是（可选一项或两项） A个人能力不足 B 求职方法技巧欠缺 C 缺乏工作经验、 D缺乏社会关系 E用人单位选拔不工作 F其他 2. 在求职过程中，你遇到的与自身能力相关的要问题是 A专业能力 B自我表达能力 C外语能力 C人际交往能力 D环境适应能力 E其他 3，你认为解决就业问题的有效方法是 A调整个人心态，降低择业标准 B学校与社会提供更好的就业指导和服务 C大学期间注重自身能力的全面培养 D政府与相关政策的支持 4.在经历求职过程之后，你认为找工作的过程可选一项或两项）是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验，并使自己更成熟 使个人生活态度变得比较积极 与社会和他人之间产生距离感和疏离感，使个人生活态度变得比较 D对个人能力产生怀疑 对政府解决就业问题的能力产生怀疑 其他 .你认为培养和获得社会适应能力与工作能力的有效途径是（可选一项或两项）参加学生社团活动参加学校组织的社会实践活动 社会兼职专业实习 .结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式（包括专业培养如课程设置和其他能力培养）之间存在怎样的差距。答案 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容