从劳动c者到企业家.docVIP

从劳动者到企业家 【本章学习要点】 1.企业的活力来自企业的信念及其对职工的吸引力。 2.企业家是“人格化的资本”的深刻含义。 3.企业家的动力机制和制约企业家成长的主要因素。 4.企业家行为的激励和约束机制。 企业活力的源泉 一、劳动的积极性 经济体制改革的中心环节是增强企业活力。 企业活力的源泉，在于劳动者的积极性、智慧和创造力。国际商用机器公司（IBM）董事长兼总裁森说过:”一个企业成败的关键在于它能够激发职工的力量和才智。企业的活力来自企业的信念及其对职工的吸引力“。 二、动机：人类活动的基本动力 企业家的动力机制 一、企业家的含义 企业家“entrepreneur”一词是从法语借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中企业家大体分为二类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。目前对企业家一词还没有一个权威的、统一的定义。法国早期经济学家萨伊认为，企业家是冒险家，是把土地、劳动、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，他承担着可能破产的风险英国经济学家马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和效用，给生产过程提出方向，使生产要素组织化的人。美国经济学家熊彼特认为，企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破