员工职业生涯规划培训通用课件要点.pptVIP

影响职业生涯的因素 环境因素1：组织环境因素 主要有：　 ◆企业文化：企业文化决定着员工的职业发展方向、发展机会等 ◆管理制度：员工在企业的职业发展，需要完善的企业制度作为保障，如：培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等 ◆领导者的素质和价值观：决定着企业是否重视员工职业发展，并为此提供条件与机会。 影响职业生涯的因素 环境因素2：社会环境因素 　主要包括：就业市场的供需、国家有关劳动人事方面的 　　　　　　政策、法规的颁布与实施、政治的变动、经 　　　　　　济的增长、市场竞争等等。 影响职业生涯的因素 职业生涯影响因素的相互关系：知已、知彼、抉择 知已 性格、兴趣 特长、智能 情商、气质 价值观 抉择 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施 知彼 组织环境 企业文化管理制度 领导者素质和价值观 社会环境 目　录 第一部分、什么是职业生涯 　　　一、职业生涯的涵义 　　　二、职业生涯的发展阶段 　　　三、影响职业生涯的因素 第二部分、职业生涯规划 　　　一、职业生涯成功 　　　二、职业生涯规划步聚 　　　三、职业生涯规划的方式与原则 　　　四、职业生涯的常见误区 什么是职业生涯规划 职业生涯规划：是把个人发展与组织发展相结合， 　　　　　　　对决定个人职业生涯的个人因素、组 　　　　　　　织因素和社会因素等进行分析，制定 　　　　　　　有关个人一生中在事业发展上的战略