新优势企业文化创造理论研究成果(孙最健耀)中华讲师网.docVIP

新优势企业文化创造理论 企业文化是战略的战略，是现代企业竞争的最高境界； “文化创造新优势”是新优势企业文化咨询机构关于企业文化的核心理论主张。 企业文化就是企业内部大多数员工所真正信奉并切实践行的、具有本企业特色的理想、价值标准和做事原则。 “为经营服务”是企业文化的本质，优秀的企业文化“利”企“益”人，是企业核心竞争优势的源泉。当今时代，资金、人才、技术、品牌、市场网络等任何单一元素的暂时领先，都不足以构成一个企业的持久竞争优势。在企业的所有内外部资源中，惟有优秀的企业文化才能贯穿经营管理全局、构筑完整意义上的优质企业生态环境，使得企业具备不断应对巨变和持续增长的能力。 企业文化是战略的战略。企业的战略规划和战略决策必须依据企业文化的理念指引，企业的战略实施与战略实现需要企业文化的有力保障。企业文化是最高效的经营，它对长期经营业绩的影响不是推动而是直接提高。企业文化管理是最高效的管理，因为它是改变观念、激励人心的力量，只有以文化心、方能以制度行。 企业文化需要创造。企业文化如果仅仅依靠无意识的自然积淀，或者被动听命于长官意志，必然泥沙俱下、良莠并存。企业文化创造就是以一种前瞻性、全局化的系统思维，始终掌握企业文化建设与管理的主动权。 企业文化创造就是做好一件事情：理念的确立与坚守。 “优秀的企业文化是创造出来的”