档案据综合管理办法.docxVIP

档案综合管理办法 总则为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为公司各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合实际，制定本办法。 本办法所称档案，是指公司从事经济文化等活动直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 公司的各种档案是公司开展各项工作中形成的历史记录，是公司的宝贵财富，必须集中统一管理，任何人都不得损毁、篡改、私存或据为己有。 第四条 本办法适用于公司各部门档案管理工作，各部门及个人均应遵守本办法。 管理体制 公司档案管理采用公司本部、立卷部门二级管理体制。公司本部隶属行政人事部，负责对公司档案工作实行统筹规划，组织协调，监督指导。公司各部门均为档案立卷部门，其中财务部、猎头部、派遣部、学校、翻译、海油项目、市场为基本立卷部门。公司档案由专人负责，各部门设兼职档案员1名。 档案工作由行政人事部经理分管。 公司档案专员集中统一管理公司形成的全部档案，包括文书档案、人事档案、会计档案、电子档案、仪器设备档案、声像档案、照片档案、书稿档案（含出版物）等。 第八条 公司总档案专员必须具备本科以上学历，受过档案专业培训，并获得助理馆员及其相应专业技术职称。档案专员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识，并接受档案管理培训。档案管理第九条 各部门应遵守公司档案管理制度，按照公司档案管理办法、保管期限表和分类方案开展档案立卷工作，并保证档