2012—2012学年上学期化学组工作打算-黉舍工作打算 .docVIP

2012—2012学年上学期化学组工作打算-黉舍工作打算 为了提高教学、教研工作质量，充实阐扬学科组教师集体聪明，完成各项教学、教研使命，拟定本打算。 一、指导思惟 全力增强学科组的培植，积极开展课堂教学研究，进一步提高教师的教学水平，促进青年教师健康成长，形成化学学科教学特色。 二、工作要点 五、成立教师科研成不美观档案，实施科研成不美观月传递轨制。 1、调动年青的激情： 化学组是全校所有科组中最年青的一只队伍，虽然教学经验和教学能力都不足，可是我们有无限的追求，我们要调动的激情全力工作，虚心进修，力争完美自己。 2、开展好备课组的各项勾当： 3、抓好常规教学： 2011年9月 化学教学中，绝年夜部门时刻是对学生进行课堂教学，而且学生绝年夜部门常识也是年夜课堂常规教学中获得，所以要求每一位化学教师以新的教学理念来思虑若何上好每一节化学课要求：按照纲要、教材和学生具体情形当真备好每一节课，科学的设计教法，锁定新的方针，使每一节课都成为成功课例。 4、做好年夜型考试的命题，审题及考试的质量剖析工作： 提前安插，当真组织教师进行命题，交叉做题、审题，并在每次年夜型考试后上交试题剖析，将试题剖析反馈给命题教师和学科组，并上交织题集。 5、注重结业班教学的辐射浸染： 当真做好结业班的教学工作，科学合理地制订复习迎考打算，组织结业班任课教师进修考试声名按期组织结业班教师介绍中高考新动态和教学问题，带动其他年段教学，提高教学有用性。 2.组织教师积极加入2011年周口地域“科研成不美观奖”评选勾当。 本学期按照黉舍工作的总体思绪和要求，经当真谈判抉择，科研处将年夜以下几个方面开展工作： 每一个月的月底将各个教研组的科研成不美观进行统计发布，实施阳光工程。一年的结不美观将和教研组、教师的评优评先连系起来。 项城一高科研处 一、继续增强电教科研工作 （一）配合黉舍积极完美和操作现有的办公前提、教学行动措施，为师生们创设精采的电教科研情形，促进黉舍教育教学的成长。 4.鼓舞激励教师踊跃申请省资本中心学科版主，对积极上传、下载教育资本的教师，在学期竣事时将给以必然赞誉。 1.增强多媒体教室、语音室、尝试室和图书阅览室及广播室的打点。充实操作现有的手艺设备为教学科研处事。 2.充实操作黉舍办公电脑、课件建造室等硬件资本，增强软件培植，促进现代化办公。 4、组织教师加入全区教学手艺年夜赛勾当。 （二）积极组织教师加入各项电教科研勾当，促进教师快速成长。 1.组织教员加入省市多媒体教育软件年夜奖赛勾当。 3.组织教师加入市教师课件建造评选勾当。 3.进一步完美“项城一高网站”。充实操作收集更好地宣传一高形象，晋升教师品位。 二、积极开展课题、尝试勾当 1.增强对现有立项课题的看管、打点，抓落实、重实效。 2、组织开展省“十一五”规划课题立项研究工作。 3、每一个教研组一年完成课题立项市级2个或省级以上课题1个，三年内必需有1个课题在黉舍示范推广。 除了珠凤以外，我们的所有组员都是第一次担任响应的教学工作，所以组内想充实阐扬教员的集体聪明，成立高中年夜集备组，操作三人的力量的配合完成教学使命。 4、组织教师加入全区尝试教学手艺竞赛勾当和科技竞赛建造勾当。 三、进一步搞好教师培训勾当 1.配合办公室继续组织教师加入每年一度的全国继续教育网网上培训勾当。和研究生网上进修勾当。 2.组织开展一次计较机收集应用手艺培训，促使泛博教师学好、懂好、用好收集平台，如学会操作收集空间、博客及论坛进行资本存储、共享与交流。 4、黉舍邀请校外的专家和名师来校作学术陈述，引领教师教育教学理念的成长。学术陈述的内容有黉舍打点理念、教学实践的体验、名师成长的体味、新课程更始、学生学法指导、心理健康教育、校本研究、课程更始和黉舍文化重建、中学计谋打点等。 四、做好论文撰写工作的统计和奖励。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 3、科研处将继续牵头搞妥校报《求真》，为宣传黉舍的各项工作起到积极浸染。 倡导教师连系自己的教学实践撰写教育教学论文，鼓舞激励教师多揭晓论文和多加入论文交流勾当。要求45岁以上（含45岁）教师一年至少有一篇论文在市级以上的刊物或报纸上揭晓或获奖，45岁以下的教师一年有两篇论文在市级以上的刊物或报纸上揭晓或获奖；三年内至少有一篇论文能用来指导自己的教学实践并用之进行个案剖析，将它刊登《求真》上，作为一种展示。黉舍将我校在市级以上的刊物上揭晓的文章汇编成《论文集》。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工