时代光华管理课堂“突破人才培养瓶颈- e-learning应用研讨会”自评及测试题.doc

时代光华管理课堂“突破人才培养瓶颈- E-learning应用研讨会1.培训后，人才常流失，减少企业损失的最佳办法是 错误 A .减少培训 B .建立赔偿制度 C .利用培训加强知识管理 2.转训是指 正确 A .请外部讲师的内部培训 B .用光盘进行得培训 C .用外部课程结合内部经验创建实用的内部课程 3.下面哪些观点是正确的 错误 A .人才流动是可以避免的，只要有好激励制度 B .人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失 C .人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失 4.为什么E-learning用ASP租赁方式是未来趋势 正确 A .培训效果好，有培训管理 B .培训实施方便 C .低成本、快速实施、保证服务 5.企业有统一学习平台的意义 错误 A .可以降低培训成本 B .可以提高绩效，塑造良好文化 C .可以调动员工学习积极性 单选题 正确 1.你觉得在公司里哪两类培训是最重要的 ?A?技能培训、时间管理培训 ?B?时间管理培训、沟通技能培训 ?C?绩效管理培训、态度培训 ?D?技能培训、态度培训 正确 2.一个从事服务业的企业，你觉得培训最容易不被重视的是哪个阶层 ?A?高级管理层 ?B?中级管理层 ?C?服务人员 正确 3.培训后，人才常流失，减少企业损失的最佳办法是 ?A?减少培训 ?B?建立赔偿制度 ?C?利用培训加强知识管理 正确 4.一个企业发展过程，最关键就是 ?A?产品创新生产过程 ?B?市场发展的过程 ?C?人才复制的过程 正确 5.转训是指 ?A?请外部讲师的内部培训 ?B?用光盘进行得培训 ?C?用外部课程结合内部经验创建实用的内部课程 正确 6.你认为提高培训效果的第一关键因素是 ?A?培训主管在培训前 ?B?讲师在培训中 ?C?学员在培训后 ?D?培训主管在培训后 正确 7.培训主管在培训后的一个最重要的工作是 ?A?总结培训 ?B?制定员工培训的下一步计划 ?C?和公司经理协商下一步工作 ?D?考核评估学员 正确 8.你觉得培训应做到什么程度才是有效的 ?A?现场气氛佳 ?B?学员觉得学到了东西 ?C?我们的行为有所改进 ?D?工作绩效提高 正确 9.调动员工学习积极性的最有效的办法是 ?A?学得好给于奖励 ?B?对态度差的员工采取降职处理 ?C?找能调动培训现场气氛的老师 ?D?通过考核，把培训和晋升资格挂钩起来 正确 10.下面哪些观点是正确的 ?A?人才流动是可以避免的，只要有好激励制度 ?B?人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失 ?C?人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失 正确 11.E-learning与传统的培训相比 ?A?不好管理，培训效果差 ?B?培训费用高，要有电脑 ?C?可管理，培训实施方便 ?D?培训课程针对性差 正确 12.为什么E-learning是未来培训发展趋势 ?A?企业培训追求费用低 ?B?大家都有电脑了，能上网了 ?C?是一种高效低成本、培训实施方便的培训方式 正确 13.为什么E-learning用ASP租赁方式是未来趋势 ?A?培训效果好，有培训管理 ?B?培训实施方便 ?C?低成本、快速实施、保证服务 正确 14.企业有统一学习平台的意义 ?A?可以降低培训成本 ?B?可以提高绩效，塑造良好文化 ?C?可以调动员工学习积极性 正确 15.企业培训的最佳培训方式 ?A?公开课、内训 ?B?内训好，针对性强 ?C?E-learning和面授组合 1