《四种性格分析.pptVIP

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人际风格测验——了解自己 人际风格测验——了解自己 有四种动物的可以代表四种典型风格 2011信心成长计划 驾驭型的特征 2011信心成长计划 驾驭型的行为准则 2011信心成长计划 分析型的特征 2011信心成长计划 分析型的行为准则 2011信心成长计划 平易型的特征 2011信心成长计划 平易型的行为准则 2011信心成长计划 表现型的特征 2011信心成长计划 表现型的行为准则 2011信心成长计划 判定驾驭型的线索 2011信心成长计划 面对驾驭型时 2011信心成长计划 判定分析型的线索 2011信心成长计划 面对分析型时 2011信心成长计划 判定平易型的线索 2011信心成长计划 面对平易型时 2011信心成长计划 判定表现型的线索 2011信心成长计划 面对表现型时 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. A B 驾驭型 表现型 平易型 分析型 25 40 40 10 10 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 独立自主 讲求成果 效率导向 坦率果决 任务挂师 行动至上 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 明确订定自己的目标与方向,谈话做事能很快抓住重点,然后简明扼要的表达自己的意见。典型的讲求实际、果断、客观、追求结果。竞争力强,独立、愿意承担风险。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讲求逻辑 贯彻始终 谨慎小心 一本正经 有条不紊 足智多谋 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 喜欢以精确、深思熟虑和按部就班的方式做事,在行事之前,他们通常先搜集许多资料,然后加以评估。一般说来,这类型的人大多是勤奋、客观、组织力很强的工作者。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 支持别人 关怀他人 态度合作 应对自如 忠心耿耿 善解人意 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 容易同情别人的需求,对别人行为动机相当敏感,在解决人际问题时,最能将心比心,设身处地为他人着想。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 热力四散 喜出风头 喜好玩乐 乐观外向 机智幽默 无拘无束 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 擅长情绪化的表达自己,好高骛远,经常以新奇手法处理问题,同时也愿意冒险来争取机会及实现美梦 喜好趣味,擅长幽默和即兴的行为方式 常能提振同事间的士气,擅长以未来的远景诱惑人、说服人、振奋激励人心,常能形成一股推动的力量 Evaluation on

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