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在高校学生管理工作中实现人本管理思想的保障机制研究 　　摘要：十八大把科学发展观确立为党的指导思想和行动指南。以人为本是科学发展观的核心。新发展观明确把以人为本作为发展的最高价值取向。高校是国家培养人才的主阵地，作为教育管理工作者，贯彻执行党的指导思想是应履行的基本职责，同时积极探求高校学生管理工作新思路是每一位教育管理工作者的基本任务。笔者主要对在高校学生管理工作中实现人本管理思想的保证机制进行讨论，探寻做好高校学生管理工作的新思路。 　　关键词：以人为本 管理思想 高校学生 管理工作 保障机制 　　人本管理思想是现代的一种先进的管理理念，是新型、有效的管理模式，其实质是以人的全面发展为核心，重视人的中心地位。把人本管理思想应用到高校学生管理工作中来是发展的趋向。然而，以人为本的高校学生管理工作离不开学生管理机构的支持、制度保障和校园文化环境的正面影响。要在高校学生管理工作中贯彻实施人本管理思想，就必须设置与之相配套的保障机制。其中，深化管理者的思想认识是前提，完善和优化学校管理制度是关键，营造良好的校园文化环境是润滑剂。 　　一、提高管理者的思想认识，使人本管理思想深入人心 　　培养人是高校办学的根本，人本管理是高校学生管理的发展方向。在我们倡导“以人为本”的今天，只有从真正意义上把人本管理思想落到学生日常管理的实处，充分、科学地认识人性和把握人性，才能更好地