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2.冲突论:权力与统治 冲突主义理论强调文化是由经济力量和技术力量形成的。妇女更愿意接受家庭角色,部分原因是当时缺乏现代药品和有效的生育控制方法以及当时还不存在能够取代男子体力的技术。 冲突主义理论还强调男性统治是我们这个社会的主要特征。 马克思主义女权运动者,他们把性别不平等看作是更广泛的社会分层现象的产物。 (二)性别歧视 社会不平等通常被某种意识形态证明是正当的,所谓意识形态就是支持某个特定社会观念的一整套信条,支持性别不平等和认为男性统治是正当的那种意识形态就是性别歧视。 (三)性别和婚姻 男性从婚姻中得到的东西却比女性要多。 已婚女性却面临着双重困境。 (四)性别与工作 (五)性别与政治 (六)女权运动 8.4 老年人歧视问题 8.4.1 年龄与社会 (一)人口的变化 老龄化时代的到来 (二)生命阶段的历史发展 (三)年龄与社会结构 1.年龄地位与年龄角色 2.社会设置中的年龄地位 年龄地位与家庭 年龄地位与教育 年龄地位与工作 法律与政治中的年龄地位 3.年龄地位的不一致 4.年龄歧视 年龄歧视认为老年人在生理或社会方面是弱者。 二、变老 (一)生理的变化 1.感觉功能与大脑功能 2.性功能 3.身体健康 (二)社会老年学观点 1.脱离论 当我们变老时,我们从内心开始退缩,并慢慢从整个成年期都要参加的社会活动中撤离。当老年人认识到死亡已经临近、自己所能获得的时间与能量不多时,进行上述转变就是一个自然而然的反应。 2.活动论(activity theory) 认为老年人虽然面临生理、心理、健康状况的改变,他们对社会的需求,基本上并无太大的改变。老年人抛弃旧有的工具性角色并不代表全盘性的隔离或撤退,只不过是转变所要扮演的新角色,他们仍然是活跃的。 3.连续理论 强调个人生命阶段发展的连续性,连续性理论,“老年”不是一个独立存在的“阶段”,只是人生的一个后续组成部分。生活的看法:不是一个个独立的阶段,而是经历了一个缓慢、渐进的发展过程。 连续论重视老年人的体力活动与社会活动,同时也考虑到了个性与价值观的差异。 4.老年亚文化论 随着退休社团组织的增加、老年人活动区域的出现以及年轻人对乡村的抛弃,老年人发现自身与其他年龄群体的隔离程度越来越大。有关退休和补偿的社会政策也倾向于把老年人与社会的其他部分分隔开来。上述因素促成了老年人之间支持网络的发展,形成具有自身价值和观念的独特亚文化。 * 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技大学 物流管理基础(Basis of Logistics Management) 西南科技
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