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跨文化研究方法 讲 课 人：XXX 目 录 19.1 跨文化研究的特点和对文化效应的解析 19.1 跨文化研究的特点和对文化效应的解析 19.1 跨文化研究的特点和对文化效应的解析 19.1 跨文化研究的特点和对文化效应的解析 19.2 跨文化研究的类型 19.2 跨文化研究的类型 19.2 跨文化研究的类型 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.4 跨文化研究的设计 19.4 跨文化研究的设计 19.4 跨文化研究的设计 19.4 跨文化研究的设计 19.4 跨文化研究的设计 19.4 跨文化研究的设计 19.4 跨文化研究的设计 19.5 跨文化研究的实施 19.5 跨文化研究的实施 19.6 跨文化研究的数据分析 19.6 跨文化研究的数据分析 19.6 跨文化研究的数据分析 19.6 跨文化研究的数据分析 19.6 跨文化研究的数据分析 19.6 跨文化研究的数据分析 19.7 结语 谢谢聆听！ 使用多线模型方法对跨文化研究数据进行分析应该注意的问题： 如何对变量进行中心化的问题 原始数据 以各组均值为中心点的中心化数据，即组均中心化 以样本均值为中心点的中心化数据，即样均中心化 如何设定系数和误差项 随机变化 固定 非随机变化 在多层分析中如何进行调节和中介效应的检验 管理学的跨文化研究趋势： 新的理论结构将不断出现 各种实验方法包括认知反应甚至EBP、fMRI等脑成像实验技术，可能将应用于跨文化研究中以加强研究的因果解释力．并探讨深层的行为机制 研究者可能会更多地使用多种汇聚方法来加强理论假设对研究结果的解释力，这些方法包括使用多种因变量指标、引人多个协变量、使用多种研究方法等 多层数据处理方法，包括多线模型、多层结构方程模型等，由于适合于很多跨文化研究的数据结构，因此极有可能在跨文化研究中获得越来越广泛的应用。 * 19.1 跨文化研究的特点和对文化效应的解析 19.2 跨文化研究的类型 19.3 跨文化研究中概念和测量的对等性问题 19.4 跨文化研究的设计 19.5 跨文化研究的实施 19.6 跨文化研究的数据分析 19.7 结语 19.1.1 文化的定义和跨文化研究的特点 文化包括一些共同元素，这些元素是在某个地理区域内、在特定的某段时期持同一语言的群体中的个体在其知觉、信仰、评价、沟通和行为过程中表现出来的一些共同特征。 跨文化研究具有文化比较的含义，通常在两个及以上的文化之间对某个变量的水平或者是变量之间的关系进行比较，将文化作为一个自变量来分析文化效应。 79%左右的研究将国家作为区分文化的标志变量，可能忽视了在国界之内的巨大差异，或是将一般的经济、制度等方面的差异误作文化差异，因此研究者不宜简单地将国别差异直接作为文化差异，应当从理论框架出发对可能存在的文化现象进行采样和分析。 19.1.2 解析文化差异的理论框架 研究者需要解构文化，即用某个具体的文化特征上的差异，而不是笼统的文化差异标签，来解释研究得到的差异现象。 在研究设计中，研究者应当从理论框架出发，探讨可能影响结果的文化层面的原因。一个可行的方法是将可能与结果有关的文化特征作为情景变量，纳入跨文化研究之中，在数据分析中，可以将这些变量作为调节变量或中介变量进行分析。 可供研究者参照并用之解析文化效应的理论框架： Hofstede（1980）在跨公司IBM的全球雇员中进行研究，发现了四个影响深远的文化价值观维度：权力距离，个人主义—集体主义，男性化倾向和女性化倾向，对不确定性的回避。 长远—短期取向。 Triandis（1995）认为可从某个区域的人群所共有的文化特征，来解析文化效应。文化特征包括：文化的紧密型，文化的复杂性，主动性—被动性，荣誉感，集体主义，个人主义，垂直和水平的关系。 Leung和Bond提出了社会通则结构。五个维度的社会通则结构（个体水平上）：忿世观，复杂观，报偿观，宗教观，命运控制观。 House等（2004）在62个国家中进行的GLOBE项目得到了九个文化维度：对不确定性的回避，权力距离，自信肯定，组织层面集体主义，内团体集体主义，性别平等，未来取向，绩效取向，仁慈取向。 Gelfand等（2011）从社会规范的强度和对越轨行为的容忍度的角度，提出了文化的