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第八章 知识经济背景下的企业文化建设 内容提要: 知识经济的悄然兴起，可以说是一场无声的革命，对人类经济社会活动的各个领域，对现有的生产方式、生活方式、思维方式等正在和将要产生重大的影响。相比较于人类历史上任何一种经济形态来说，它对经济增长的方式和生产要素的组成掀起了更大的改变，相应的也必然引起企业管理制度和企业文化的变革 第一节 知识经济时代的来临 一、对知识的认识 知识是人类对客观存在的一种认识，它是研究事物运动的状态及其变化规律的。在人类发展历史上，知识涵义的界定在不断演变。 · 首先: 是知识与技术的关系。在古代中外学者普遍认为知识不包括实用领域和实践能力，它们是技艺或技能，不属于知识的范畴。到了公元1700年以后，这一看法被改变，知识的涵义被扩展 · 其次是知识与劳动的关系。在19世纪末，科学家开始把知识用于劳动的研究和实践中，带来了知识涵义的进一步扩展和转变 · 最后是知识与管理的关系。二战以后管理活动和现象十分明显，相应的管理理论出现，管理涵义的界定扩展到一般的组织和一般的人，被越来越多的人认识和学习，不再是简单的经验传授 二、知识经济的产生 知识具有可共享性、可扩充性、经济性等特征。它的可共享和可扩充性使整个社会的知识能共享，整体认知能力形成和提高，知识成为社会发展最重要的因素 知识的基本特征 正因如此，知识正被大量地用于全球地经济发展中，知识经济浪潮正向我们涌来。上世纪90年代初，大量的事实证明知识经济时代正逐渐来临。它出现的一些主要特征是： （一）产业结构的变化:信息产业和高科技产业的比重逐渐上升 在知识经济中，高科技产业在国内生产总值中所占的比例都大大高于在传统的工业经济中所占的比例，全球的产业结构和分工正在形成新的组合 . （二）增长动力的转换: 知识和技术推动经济增长的作用越来越明显。 根据有关调查以发达国家为主要成员国的世界经合组织国家中，国内生产总值的50％以上是以知识为基础的。20世纪初生产力的发展只有5％依靠技术进步，而现在在发达国家其比例由工业经济后期的40％左右上升到了70％－80％以上 （三）人力资源的重组 劳动力结构也发生了变化，劳动密集型产业中的劳动力逐渐减少。 （四）科教影响的显要 科研和教育的重要性越来越重要，并受到更多的重视。科研创新了知识和技术，所以各国在这方面的投入逐渐增加。 （五）知识消费的增加 无论是国家还是企业和家庭用于知识的消费比例在增加。消费结构发生着变化，家庭和个人花更多的时间、精力和金钱在知识的消费上。 但知识经济的提出并不是一夜之间的事，它是在知识功能越来越明显的情况下，慢慢提出来的。 知识经济的概念演变 第二节 知识经济的内涵及对企业文化的影响 一、知识经济的涵义 广义的知识经济是一种经济形态 狭义的知识经济是指知识产业 我国著名学者吴季松博士指出知识经济是区别于以前的，它以传统工业为产业支柱，以稀缺自然资源为主要依托的新型经济，以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，因此是可持续发展的经济 经济合作与发展组织（OECD）发表的正式报告《以知识为基础的经济》中关于知识经济的描述是：知识经济是以知识为基础的经济，这种经济直接依据于知识和信息的生产、分配和使用 二、知识经济的特征 （一）知识经济是知识型和智力支撑型经济 知识经济时代知识在经济增长中由工业经济的必备要素变为决定性要素 （二）知识经济是信息化经济 （三）知识经济是创新型经济 知识需要创新才能推动经济和社会的发展，可以说创新是知识经济的灵魂，是知识经济时代经济增长的最基本的发动机和动力源泉。 （四）知识经济是开放与全球化经济 知识经济的兴起和发展在很大程度上依赖于世界经济的逐渐开放和全球化、一体化 （五）知识经济是可持续发展经济 知识经济社会以知识为基础，知识和智力资源是其首要的生产要素和资源，而它们具有不可消耗性，且能够得到持续发展，所以以此为基础的知识经济是一种可持续发展和增长的经济 第三节 知识经济与企业文化 一、知识经济对企业文化的影响 知识经济时代的到来，企业的经营理念和经营方式都在发生着变化，企业文化也受之而影响 知识经济环境下的企业经营文化的影响 (如右表): （一）知识经济对企业经营观念的影响 1、重视知识管理的经营观念 2、重视智力资本的经营观念 3、强调竞争与合作的竞争经营观念 4、企业经营目标的观念 （二）知识经济对企业物质文化的影响