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我的课程 管理系统之系统关系课后测试 1 2 3 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 古代最提倡严赏罚的是韩非，他是历史上法家学说的代表人物 √ A 是 B 否 正确答案： A 2. 人的性善、性恶不是永恒的，人都是会变的，可以因不同的情况而变，不同的时间而变，所以善、恶是人的本质、本性的问题 √ A 是 B 否 正确答案： B 3. 手段和预算是由下而上进行累计的，最后形成公司的预算 √ A 是 B 否 正确答案： A 4. 目标确定下来，要自董事长到员工从上而下分配分解，形成各阶段的目标。实现目标的手段往往是各级主管提出并付诸实现的 √ A 是 B 否 正确答案： A 5. 所有下属做不好的都是上级的责任，所有下属做好的也是上级的功劳，下级只是执行者 √ A 是 B 否 正确答案： B 6. 目标网也可以叫参与管理，其具体展开是总经理、总事长的事 √ A 是 B 否 正确答案： B 7. 目标实际上就是责任，在计划的时候叫目标，在执行的时候就叫责任 √ A 是 B 否 正确答案： A 8. 企业高阶发挥指挥领导职能的手段包括 √ A 讲求王道和霸道相配合 B 用恩威并济的做法 C 以上都包括 D 以上答案都不正确 正确答案： C 9. 属于硬性管理的是 √ A 计划下面的目标管理 B 把部属当朋友 C 任人唯亲 D 以德服人 正确答案： A 10. 属于软性管理的是 √ A 计划下面的目标管理 B 讲道理，以德服人 C 讲霸道，以力服人 D 以上说法都不正确 正确答案： B 11. 管理的第四个功能是指挥领导，以下理解正确的是 √ A 指挥是无形的，是用嘴巴讲叫员工在那边做，但是指导在管理中占的时间比重是比较大的 B 指挥领导既要以身作则，又要言传身教 C 身教胜于言教，但是样样身教很花时间 D 以上答案都正确 正确答案： D 12. 目标是计划功能所指向的位置，计划包括两方面的工作 √ A 目标 B 手段 C 以上都包括 D 以上都不对 正确答案： C 13. 授权管理是指 √ A 即MBP B 不是用手续来管理 C 不是用威权来修理人家 D 以上答案都正确 正确答案： D 14. 对于“参与管理”理解正确的是 √ A 目标网也可以叫参与管理，因为目标一展开，就是一个很大的网，对各个网眼都看得清楚 B 参与管理的时间是每周的开会时候，员工都要讲话，这时主管要进行记录 C 以上都正确 D 以上都不正确 正确答案： C 15. 策略计划的时间限制是 √ A 4年以上的计划 B 5年以上的计划 C 3年以上的计划 D 1年以上的计划 正确答案： B