人事信息管理代理协议0.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同协议：_________ 人事信息管理代理协议 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人事信息管理代理协议 甲方： 乙方： 乙方以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下： 1．双方在自愿的基础上达成本协议。 2．本协议自签字之日起有效期为年，期满后双方可协商签署新的协议。 3．协议期内，甲方负责本单位的《》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。 4．协议期内，在甲方提供的《》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务： （1）信息数据的录入，更新； （2）自动生成本单位人员月工资表； （3）自动生成年终干部，工资统计报表； （4）自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表； 5．本着有偿代理的原则，协议自生效之日起日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在人以下的基础费元，编制在人以上的基础费元；每个代理人员元，甲方列入被代理人员人，合计元；代理费共计元。 6．甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。 7．在甲方按时，准确提供给乙方《》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20％作为违约金补偿给甲方。 8．协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。 9．本协议共有页，均一式两份，双方各执一份。 10．本协议自签定之日起正式生效。 11．本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方（盖章）：　　　　　　　　乙方（盖章）：　　　　　　　　 代表（签字）：　　　　　　　　代表（签字）：　　　　　　　　年 月 日　　　　　　　　 年 月 日　　　　 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人事聘用合同 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 身份证号码： 丙方(担保人) 身份证号码： 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自年 月 日至年 月 日止，共年月，其中试用期自年 月 日至年 月 日止，共月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币元。 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同号》。 2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.乙方不服从甲方工作安排的; 6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、市人才交流中