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酒店意识培训 酒店意识 分类: 1、服务意识 2、安全意识 3、服从意识 4、全员营销意识 5、质量意识 6、成本意识 7、团队意识 一、服务意识 1、服务的本质：最大限度地满足客人的需求。 2、客人对服务的期望：礼貌、快捷、友好、完善、关注、 助人、面子。 3、服务的含义：Service (1)S-Smile 微笑　服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。 (2)E-Excellent 出色　服务员应将每一个服务程序，每一个微小服务工作都做得很出色。 (3)R-Ready　准备好　服务员应该随时准备好为宾客服务。 (4)V-Viewing 看待　应该将每一位宾客看作是需要提供优质服务的贵宾。 (5)I-Inviting 邀请　在每一次接待服务结束时，都应该显示出诚意和敬意，主动邀请宾客再次光临。 (6)C-Creating 创造　每一位服务员应该想方设法精心创造出使宾客能享受其热情服务的氛围。 (7)E-Eye 眼睛　每一位服务员始终应该以热情友好的眼光关注宾客，适应宾客 心理，预测宾客要求，及时提供有效的服务，使宾客时刻感受到服务员在关心自 己。 服务意识，是对酒店服务员的职责、义务、规范、标准、要求的认识，要求服务 员时刻保持客人在我心中的真诚感。 服务意识的具体要求： １、服务仪表 微笑服务、着状整洁、经常修饰容貌（四勤） ２、服务言谈 指服务人员在迎宾接待服务中语言谈吐方面的具体要求。 “十声”、和宾客谈话时，与宾客保持一步半的距离为宜、正确地称呼客人 ３、服务举止 是对服务人员在工作中的行为、动作方面的具体要求 。 举止端庄、动作文明、“三轻” ４、服务礼仪 是对服务人员在服务工作中，在礼遇规格和礼宾顺序方面应遵循的基本 要求和规范。 在客房和餐厅的服务工作中，应严格遵照规格和礼宾顺序，做到先客人、 后主人；先女宾，后男宾；先主要宾客，后其他宾客 。 不轻易接受宾客赠送的礼品，如出现不收可能失礼时，应表示深切谢 意，礼品收下后及时交领导处理。 不要随意打听宾客的年龄、职务、家属、小孩、工资收入等其他隐私 。 宾客从服务员身边经过时，一定要点头示意，宾客离开酒店时，应主动 欢送。 二、安全意识 安全是宾客在旅居生活中的最基本的需求。因此，饭店服务人员应充分重视服务中的安全工作。 安全意识应包括： １、宾客的人身安全。 保持电梯及其他电器的安全、有效。采取各种措施严防事物中毒。 ２、宾客的财物安全。 如免费为宾客提供贵重物品保险箱。 ３、宾客的心理安全。 努力营造令宾客舒适、愉悦的环境。 三、服从意识 酒店管理的四个层次：决策层、管理层、督导层、操作层。 三个含义： １、一个人只有一个上司（直接上级） ２、下级服从上级，天经地义（上级可以越级检查工作，但一般不能越 级指挥） ３、上级对下级拥有绝对的指挥权 总经理－部门经理－主管－领班－服务员是一条权利线，自上而下逐级 发布命令、指挥控制；从服务员至总经理是一条反馈线，自下而上逐级 进行报告和反馈。 ——老板绝对不会有错。 ——如果发现老板有错，一定是我看错。 ——如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。 ——如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。 ——如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。 ——总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。 四、全员营销意识 １、做好本职工作即是营销。饭店外部营销主要是营销部的工作， 而内部销售是所有部门的一项重要职责。 ２、利用工作机会向客人推荐饭店产品。 ３、不只是推荐本部门的产品。全员营销意识要求每位员工具有全局的观念。 ４、员工应了解饭店产品的信息。员工推荐饭店产品的前提是了解饭店产品的信息。 五、质量意识 　　　服务质量是酒店业的生命，“服务”作为一种“商品”，必须注重“商品”本身的质量，即服务水平、艺术、技巧。只有高水平的服务，具有艺术技巧的服务，客人才承认、接受并购买，这样的“商品才具有吸引力，回头客才会多。 　服务质量标准的内容： （1）优良的服务态度 服务态度是反映服务质量的基础，优质的服务是从优良的服务态度开始的。优良的服务态度主要表现在以下几点： ①主动热情； ? ②尽职尽责； ????? ③耐心周到； ??????④文明礼貌。 （2）完好的服务设备 对酒店的服务设备，要加强管理，精心保养，使之始终处于完好、正常的状态，随时随地保证对客服务的需要。 （3）完善的服务项目 现代酒店的服务项目，大体可以分为两类：一是基本服务项目，如餐饮、住宿等； 　二是附加服务项目，凡是由宾客提出但并不是每个宾客都有需求的服务项目，称之附加服务项目。 （4）灵活的服务方式 （5）娴熟的服务技能 六、成本意识 １、