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mtbe原料 烷基化原料
烷基化原料 以生产车用汽油、航空汽油为目的的烷基化工艺,使用两类原料,第一类原料是异构烷烃,由于烷基化反应遵循正碳离子机理,要求烷烃具有叔碳原子,所以只能在≥C4的烷烃中寻找,因为≥C5的烷烃已经是汽油组分,且它们的烷基化产物辛烷值提高不大,甚至还会…
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烷基化原料
以生产车用汽油、航空汽油为目的的烷基化工艺,使用两类原料,第一类原料是异构烷烃,由于烷基化反应遵循正碳离子机理,要求烷烃具有叔碳原子,所以只能在≥C4的烷烃中寻找,因为≥C5的烷烃已经是汽油组分,且它们的烷基化产物辛烷值提高不大,甚至还会下降,故烷基化原料的异构烷烃均选择异丁烷。
另一类原料是小分子烯烃,包括丙烯、丁烯和戊烯。丁烯是最好的烷基化原料,产品质量最好,酸耗也最低,丙烯和戊烯的酸耗几乎是丁烯的几倍。近年来由于通过丙烯二聚生产高辛烷值调合组分(叠合汽油)得到较快的发展,因此选择丙烯做烷基化原料的做法越来越少,至于戊烯其本身就可做为马达燃料组分,几乎没人把它做为烷基化原料,因此烷基化烯烃的原料最主要的是丁烯,它包括4种异构体:异丁烯、1-丁烯、顺-2-丁烯和反-2-丁烯。小分子烯烃更多的是以不同比例烯烃混合物的形成出现。
不同的丁烯异构体的烷基化反应结果也不尽相同。以氢氟酸为催化剂时,2-丁烯烷基化产品的辛烷值最高,异丁烯烷基化产品的辛烷值次之,1-丁烯烷基化产品的辛烷值最低。以硫酸为催化剂时,1-丁烯所得烷基化油的辛烷值还稍高于2-丁烯和异丁烯烷基化产品的辛烷值。
烷基化原料 以生产车用汽油、航空汽油为目的的烷基化工艺,使用两类原料,第一类原料是异构烷烃,由于烷基化反应遵循正碳离子机理,要求烷烃具有叔碳原子,所以只能在≥C4的烷烃中寻找,因为≥C5的烷烃已经是汽油组分,且它们的烷基化产物辛烷值提高不大,甚至还会…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项
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